員工離職審批表

簽發(fā)部門(mén)(簽章)： 簽發(fā)日期： 年 月 日

姓名 部門(mén) 崗位

入職日期 人員類別

合同性質(zhì) 合同起止日期

離職類別 □ 試用期 □ 合同終止 □ 主動(dòng)辭職 □ 其它

離職原因

簡(jiǎn)述

簽字： 日期：

部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)

分管副總

意見(jiàn)

辦公室審核

總裁審批

1、員工如是主動(dòng)辭職，請(qǐng)?jiān)凇半x職原因簡(jiǎn)述”中由員工陳述離職原因，并簽字確認(rèn)。面談之后如離職申請(qǐng)人不再申請(qǐng)離職，此表格將作廢，且不用交回綜合管理部;面談之后如確定離職，請(qǐng)離職申請(qǐng)人盡快做工作交接，工作交接完成的當(dāng)天即到綜合管理部領(lǐng)取《員工離職交接表》并將《員工離職申請(qǐng)審批表》及部門(mén)內(nèi)工作交接清單復(fù)印件一并交回綜合管理部。如有延誤，則在離職結(jié)算時(shí)將扣除相應(yīng)延誤天數(shù)的工資。

2、員工如是被動(dòng)離職(即辭退)，由提起部門(mén)在“離職原因簡(jiǎn)述”中陳述原因，并簽字確認(rèn)。

3、離職人員填寫(xiě)好離職原因簽字確認(rèn)后，本表需專人負(fù)責(zé)傳遞，離職人員不得接觸。

員工離職交接表

公司各部門(mén)：­­­­­­­­___________

員工即將離職，請(qǐng)各部門(mén)協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。

辦公室簽發(fā)人： ­­­­­­­­___________

日 期：­­­­­­­­___________

所在部門(mén) 工作移交情況：

電腦移交情況：

電話移交情況： 文件移交情況：

交接人簽名： 接收人簽名： 監(jiān)交人簽名：

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： （工作交接明細(xì)可另附附件）

財(cái)務(wù)部

借款及欠款情況： 簽名：

辦公室 ISO文件；

上崗證： 電話卡： 鑰 匙：

辦公用品： 工作服： 其 他：

最后工作日：

應(yīng)扣款項(xiàng)：

應(yīng)付工資：

實(shí)際結(jié)算金額：

員工簽名：

注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對(duì)離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。

員工面談?dòng)涗洷?/p>

談話人：_________ 被談話人：_________ 筆錄人：_________

談話時(shí)間：_________ 談話地點(diǎn)：_________

談話原因：_________

談話內(nèi)容記錄：_________

談話人簽字：_________ 被談話人簽字：_________ 筆錄人簽字：_________

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