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人力資源管理（?？?，學(xué)制三年）

培養(yǎng)目標(biāo)：（1）打造“專業(yè)+外語+創(chuàng)新能力+綜合技能”的人才培養(yǎng)模式。（2）課程體系完整，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)；（3）注重人力資源管理專業(yè)實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，與校企合作企業(yè)開展“短期實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目”、“系列論壇交流活動(dòng)”、“專業(yè)課程實(shí)踐周”等實(shí)踐項(xiàng)目，致力于提高學(xué)生專業(yè)技能；（4）與泰國高校合作，本碩連讀。

主干課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、人員素質(zhì)與能力測評、人員招聘與配置、績效管理、薪酬管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、HR英語等。

就業(yè)前景：（1）在企事業(yè)單位、政府部門、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；（2）在人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作； （3）專升本：在校期間通過專本銜接自學(xué)考試獲得本科學(xué)歷學(xué)位；采用“3+2”人才培養(yǎng)模式，三年綜合成績優(yōu)秀者，畢業(yè)后直接進(jìn)入本校攻讀本科；（4）出國本碩連讀。

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