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人力資源管理（本科，學(xué)制四年）

本專業(yè)貫徹“厚基礎(chǔ)、寬口徑、大視野”的人才培養(yǎng)原則，在注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)的通識(shí)教育基礎(chǔ)上，學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)和管理的基本理論，熟悉國(guó)內(nèi)外人力資源管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟練掌握“選”、“用”、“育”、“留”等人力資源開發(fā)與管理各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、較強(qiáng)的外語(yǔ)書面和口語(yǔ)表達(dá)能力。培養(yǎng)能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的、具有創(chuàng)新意識(shí)和國(guó)際視野的人力資源管理高級(jí)專門人才。

培養(yǎng)特色：

堅(jiān)持“專業(yè)+外語(yǔ)+專業(yè)方向+綜合素質(zhì)”人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)“精專業(yè)、強(qiáng)外語(yǔ)、善溝通、會(huì)管理、敢創(chuàng)新”的人力資源管理高級(jí)專業(yè)人才。

主干課程：

管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)、人員招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織行為學(xué)、HR英語(yǔ)、管理者情商訓(xùn)練和拓展等。本專業(yè)課程體系完整，涵蓋了現(xiàn)代人力資源管理的各個(gè)模塊，注重實(shí)踐教學(xué)，各主要專業(yè)課均安排一定的實(shí)驗(yàn)課時(shí)，安排學(xué)生深入企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研、實(shí)習(xí)，了解掌握現(xiàn)代人力資源管理的工作實(shí)務(wù)，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。

就業(yè)前景：

最新的行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告顯示，我國(guó)具有高學(xué)歷、高職稱、高技能的人力資源專業(yè)人才每年人才缺口達(dá)40萬(wàn)，人力資源管理人才被列入中國(guó)十二種緊缺人才目錄。本專業(yè)主要就業(yè)、發(fā)展前景如下：

（1）各種行業(yè)、各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源管理相關(guān)崗位。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類國(guó)有及非國(guó)有企業(yè)及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、勞動(dòng)人事管理等。

（3）人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等。

（4）國(guó)內(nèi)外考研深造。

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