易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)阜康市第四中學(xué)教師編制情況及學(xué)科結(jié)構(gòu)要求，現(xiàn)面向外縣市選調(diào)教師26名。

一、選調(diào)原則和方式

堅(jiān)持民主、公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)崗位計(jì)劃

共計(jì)劃選調(diào)26名。具體崗位要求詳見《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師職位表》。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍：外縣市在職在編的中學(xué)教師。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行良好，安心內(nèi)初班教育，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.戶籍不限，在縣城中學(xué)三年以上工作經(jīng)歷，全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)（1979年5月27日后出生）。

獲得縣市級(jí)以上的優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，年齡可放寬到40周歲（1974年5月27日后出生）。

3.招聘崗位教師資格要求：具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。

4.具有履行工作職責(zé)的身體條件。

5.2012-2014年度考核為合格及以上等次。

6.有下列情形之一的人員不得選調(diào)：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（3）原聘用單位不同意報(bào)考的。

7.選調(diào)崗位普通話和漢語水平要求

母語為漢語人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上；母語為非漢語人員，HSK等級(jí)水平須達(dá)到5級(jí)及以上，或MHK等級(jí)水平須達(dá)到三級(jí)乙等及以上。

具體要求詳見《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師職位表》。

四、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布《簡章》

選調(diào)《簡章》通過阜康政府網(wǎng)、教育網(wǎng)和阜康市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站主頁，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)信息在阜康政府網(wǎng)、教育網(wǎng)和阜康市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間方式及報(bào)名地址

報(bào)名時(shí)間：2015年5月27日至6月20日，正常工作日內(nèi)。

報(bào)名地址：阜康市第四中學(xué)教務(wù)處報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須報(bào)考人持身份證、畢業(yè)證、在有效期內(nèi)的HSK（MHK）等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證、獲得特級(jí)教師、縣市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師證書的原件及復(fù)印件，以及原單位及主管部門、當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報(bào)考的證明原件，現(xiàn)場填寫《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師報(bào)名表》。符合崗位要求的人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)筆試

阜康市2015年公開選調(diào)教師筆試由阜康市第四中學(xué)組織實(shí)施。考生憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

1.筆試時(shí)間：2015年7月3日上午9:00—11:30。（如有變動(dòng)，另行通知）

2.考試地點(diǎn)：阜康市四中

3.筆試采取閉卷形式。

4.筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)設(shè)置：筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分。主要內(nèi)容為：學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法(對(duì)教材的理解和把握、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析等)、學(xué)科知識(shí)(學(xué)科知識(shí)不超過相應(yīng)學(xué)歷應(yīng)具備的水平)。

5.筆試成績于筆試結(jié)束后次日公布，并由阜康市第四中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2015年7月5日

2.面試地點(diǎn)：阜康市第四中學(xué)

3.面試組織：面試工作由阜康市第四中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.面試人員確定：

從筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1︰2的比例確定面試人員。未達(dá)到1:2比例的，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)際人數(shù)確定。

5.面試要求：

（1）考生須提前1天到面試考點(diǎn)報(bào)到，并在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)面試考場的，取消面試資格。

（2）考生需提供身份證原件、畢業(yè)證原件、筆試準(zhǔn)考證。證件不全的，不得參加面試。

（3）面試采取抽簽答題的方式?？忌仨氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的題目。面試成績總分100分。

（4）面試成績當(dāng)場公布。

（5）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）筆試、面試總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

總成績于2015年7月7日公布。

(六)考察

阜康市第四中學(xué)依據(jù)總成績，按同類崗位由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考察人員。最后一名總成績并列的，按在校任教時(shí)間長優(yōu)先，如任教時(shí)間相同，再按近3年考核結(jié)果，優(yōu)秀者優(yōu)先?？疾鞎r(shí)被考察人須提供準(zhǔn)考證、《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師報(bào)名表》、學(xué)校所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明、當(dāng)?shù)赜?jì)生辦出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。

考察后出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同類崗位中進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格人員列為擬選調(diào)對(duì)象，在阜康教育網(wǎng)和阜康市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示后出現(xiàn)的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

選調(diào)人員經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定后，由阜康市教科局、編委辦、人社局、財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員與聘用學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，聘用學(xué)校根據(jù)本校崗位設(shè)置情況，依照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用。一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不得流動(dòng)。

五、有關(guān)事宜

為增強(qiáng)教師選調(diào)工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市教科局紀(jì)檢部門對(duì)選調(diào)工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本方案由阜康市第四中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由阜康市第四中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：

1、報(bào)名咨詢：0994—3228488，聯(lián)系人：臘紅娟

2、監(jiān)督舉報(bào)：0994—3227291

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附：《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師職位表》

阜康市第四中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月26日

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