2015年資陽市簡陽市教科系統(tǒng)考聘城區(qū)教師公告
來源:簡陽人才網(wǎng) 閱讀:1140 次 日期:2015-05-28 17:41:27
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為解決城區(qū)學校部分學科教師緊缺的矛盾,決定在簡陽市在編在職農(nóng)村教師中公開考聘一批師德高尚、身心健康、專業(yè)知識豐富、教學能力和教學業(yè)績突出的優(yōu)秀教師到城區(qū)缺科學校任教?,F(xiàn)將考聘有關事項公告如下:

一、考聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考聘職位及名額

此次考聘城區(qū)教師20名,具體職位詳見附件1《2015年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師職位表》。

三、考聘對象及報考條件

(一)考聘對象:限符合職位要求條件的簡陽市農(nóng)村在編在職教師。

(二)報考者基本條件

1.年齡:40周歲及以下,具有中級及以上職稱的人員45周歲及以下(年齡計算至報名開始時);

2.學科、學段要求:,曾有過在公辦學校任教學科、學段與報考職位一致的任教經(jīng)歷(232006職位除外),且在此崗位上任教累計3年及以上(截至2015年8月31日),上掛、交流人員也須滿足此條件;

報考232006職位(職中英語教師)須有在公辦學校初中及以上學段任教英語學科、且任教累計3年及以上(截至2015年8月31日)的任教經(jīng)歷;

3.學歷:報考小學教師應具有??萍耙陨蠈W歷,報考初中及以上教師應具有本科及以上學歷;

4.專業(yè)、教師資格證及現(xiàn)任教學科學段要求:報考者須符合招聘職位中規(guī)定的專業(yè)要求、教師資格證要求、現(xiàn)任教學科學段要求的其中一項;

5.教學經(jīng)歷及職稱:至2015年8月31日前任教滿3年及以上(即2012年9月1日前參加工作)且具有初級及以上職稱;

6.師德:近3年師德考核合格及以上;

7.業(yè)務條件:

(1)2005年9月1日以來,參加過學區(qū)及以上公開課展示、優(yōu)質課展示。

(2)2005年9月1日以來,教育教學論文獲得過簡陽市級二等獎及以上獎勵或資陽市級三等獎及以上獎勵或在公開發(fā)行的專業(yè)性(教育教學)報刊雜志上發(fā)表。

(3)具有信息技術初級及以上水平。

(4)報考語文、英語學科教師崗位,普通話需達二級甲等水平;其他崗位普通話需達二級乙等水平。

8.身心健康。

四、報名

(一)報名時間:2015年6月10日(上午8:30-12:00;下午2:30—6:00)

(二)報名地點:簡陽市教科局底樓會議室

(三)報名要求:考聘者按照職位條件,結合本人情況選擇報考職位,每人限報一個職位。報名時考聘者須持第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、普通話等級證書、信息技術等級檢測合格證書、公開課(優(yōu)質課)證書、論文獲獎證書等證書的原件和復印件(一式一份),《2015教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表》、《簡陽市事業(yè)單位調動人員告知書》及近期同底彩色一寸免冠照片3張。

(四)資格審查。

資格審查工作貫穿于公開考聘的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,取消其報考或聘用資格,且后果由報考者承擔。

(五)領取準考證

通過資格初審的報考者,6月16日到簡陽市教科局人事科領取《準考證》,同時繳納筆試考務費。根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定,筆試繳費50元。

五、考試

考試方式為筆試。

1.考試科目:《教育公共基礎》,滿分為100分

2.開考比例

報考同一職位的須形成競爭,有效報考人數(shù)與招聘職位名額之比應不低于2:1,達不到開考比例的,根據(jù)應聘者意愿進行調整,調整后仍達不到開考比例的,調減或取消該職位的招聘名額,調減或取消招聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。報考人員報考的職位被取消后,經(jīng)本人同意且符合相關要求者,可調整到其他招聘職位參加考試。

3.筆試時間及地點:2015年6月28日在簡城第一小學筆試,具體時間地點以準考證為準??忌殤{《準考證》和有效第二代居民身份證原件(不含過期身份證、舊版臨時身份證和身份證復印件)提前15分鐘入場,兩證不全者不得參加筆試。

4.考試成績于2015年7月5日前在簡陽市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)上公布。

六、考核

根據(jù)考聘職位名額,按同職位考生考試成績從高分到低分依次等額確定考核對象。若考試成績相同,職稱高者優(yōu)先;若職稱再相同,學歷高者優(yōu)先;若學歷再相同者,組織一次面試,面試成績高者優(yōu)先??己司唧w由市教科局組織實施。因考核不合格的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位,可在同一職位的面試人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補1次。

七、公示、聘用

考核工作結束后,組織同一職位的考生根據(jù)職位名額,按考試總成績及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、考核合格者確定為擬聘人員,在簡陽市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。公示結束后,對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響考聘的,由市人社局審批發(fā)文辦理有關考聘手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合考聘條件的,不予辦理考聘手續(xù);對反映的問題,一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否考聘(未查清前,考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現(xiàn)的缺額,可在同一職位的面試人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序遞補1次。

凡考聘人員的專業(yè)技術崗位聘用由考聘單位按照簡陽市人民政府關于印發(fā)《簡陽市事業(yè)單位崗位設置實施細則》(簡府函[2009]167)、簡陽市教育局《關于教育系統(tǒng)崗位設置管理工作的指導意見》(簡教發(fā)[2009]181號)文件精神,結合考聘學校崗位設置管理實施方案重新按程序申報認定專業(yè)技術崗位等級。

八、紀律與監(jiān)督

公開考聘教師工作實行回避制度。

為維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性,嚴格人事紀律,此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督,對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實,立即取消聘用資格,并嚴肅追究有關人員責任。

本次考試簡陽市教育和科學技術局未委托任何機構或個人舉辦考前培訓。

本《公告》由簡陽市教育和科學技術局負責解釋。

咨詢電話:簡陽市教育和科學技術局028-27215515

監(jiān)督電話:簡陽市紀委(監(jiān)察局)028-27028082

簡陽市教育和科學技術局

2015年5月28日

附件:

1.2015年考聘城區(qū)教師職位表

2.2015年考聘城區(qū)教師考聘單位一覽表

3.簡陽市事業(yè)單位調動人員告知書

4.2015年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《3.簡陽市事業(yè)單位調動人員告知書.doc》、《4.2015年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表.doc》來源于簡陽人才網(wǎng),最近更新2015年5月28日。

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