易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為加強(qiáng)基層殘疾人工作者隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)公開(kāi)招聘殘疾人專職工作者45名,具體事宜如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件(見(jiàn)附件)
二、崗位職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī),教育和引導(dǎo)殘疾人遵紀(jì)守法,自覺(jué)履行依法應(yīng)盡的義務(wù)。
(二)執(zhí)行殘聯(lián)的決定、決議和意見(jiàn),全面掌握轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況,主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí),維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。
(三)組織、協(xié)調(diào)殘疾人開(kāi)展活動(dòng),調(diào)動(dòng)社會(huì)力量開(kāi)展扶殘助殘的服務(wù)活動(dòng),制定活動(dòng)計(jì)劃,記錄活動(dòng)內(nèi)容,檔案信息完整。
(四)認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映殘疾人的意見(jiàn)和建議,了解殘疾人需求,做好殘疾人的思想疏導(dǎo)工作,主動(dòng)為服務(wù)對(duì)象做好各項(xiàng)服務(wù)。
(五)嚴(yán)格遵守殘疾人工作的各項(xiàng)制度,圓滿完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)能力,提升服務(wù)水平。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)。
(二)品行端正,熱心殘疾人事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)知識(shí)。
(三)報(bào)考人員須具有密云縣戶籍。
(四)現(xiàn)任殘疾人工作的協(xié)管員和其他殘疾人工作者,由縣殘聯(lián)認(rèn)證并備案;退役士官由縣民政局認(rèn)證并備案。
(五)具備符合崗位所需的身體條件,服從組織分配。
(六)35周歲以下是指:1980年6月1日及以后出生;40周歲以下是指:1975年6月1日及以后出生;45周歲以下是指:1970年6月1日及以后出生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布通知
2015年5月25日起在密云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldj.bjmy.gov.cn)發(fā)布招聘通知。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2015年6月2日上午9:00 時(shí)至6月4日上午11:00時(shí),登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn),進(jìn)入“人事考試”欄目?jī)?nèi)事業(yè)單位招聘報(bào)名,填寫報(bào)名信息,并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。如審核未通過(guò),請(qǐng)及時(shí)修改更正信息。請(qǐng)考生慎重考慮后再報(bào)考,通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生請(qǐng)按時(shí)參加考試。如未參加考試,將記入個(gè)人人事考試誠(chéng)信系統(tǒng)。每人限定報(bào)考1個(gè)崗位。
(三)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核
1.考試
(1)考試方式:分2種方式錄用。
一是崗位一、二、三等三個(gè)崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),按筆試成績(jī)由高到低的順序依次錄用。
二是崗位四、五、六、七等四個(gè)崗位按照筆試、面試相結(jié)合的方式錄用。按照筆試成績(jī)1:3比例進(jìn)入面試。筆試和面試成績(jī)各占50%,按照綜合成績(jī)由高到低順序,依次確定擬錄用人選。
(2)考試題型:選擇、判斷、填空、寫作四個(gè)類型。
(3)考試內(nèi)容:殘疾人工作相關(guān)政策法規(guī)及時(shí)事政治。
(4)考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間:2015年6月13日上午9:00時(shí)至11:00時(shí)。
考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
2015年6月10日上午9:00時(shí)開(kāi)始,考生登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(5)公布筆試成績(jī):筆試成績(jī)于筆試結(jié)束一周后在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布,同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員名單、審核地點(diǎn)及相關(guān)要求。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核
按照招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。退役士官的資格審核工作由民政部門負(fù)責(zé),在審核當(dāng)日同時(shí)完成。
審核當(dāng)日逾期未到者,視為自動(dòng)放棄。因考生材料未準(zhǔn)備齊全或出現(xiàn)錯(cuò)誤不能通過(guò)資格審核,由考生自行負(fù)責(zé)。如有未通過(guò)資格審核者,按照筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
審查合格的人員名單在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布,同時(shí)公布面試事宜。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或招聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消招聘資格。
3.特殊情況:如崗位一、二、三錄用最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則以優(yōu)先條件錄用。如崗位四、五、六、七綜合成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)確定名次;如果筆試面試成績(jī)均相同的,則按照優(yōu)先條件錄用。按照優(yōu)先錄用條件規(guī)定無(wú)法確定名次的,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試加試,以成績(jī)高低確定名次。
4.優(yōu)先條件:全日制本科以上符合殘疾人專職工作者專業(yè)崗位需求的報(bào)考人員優(yōu)先錄用;殘疾人和殘疾人直系親屬優(yōu)先錄用。
(四)體檢及考察
面試結(jié)束后,統(tǒng)一公布體檢事宜,并組織考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(持證殘疾人按照市殘聯(lián)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。如需復(fù)查只能一次。如有體檢不合格者,按照筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)??疾煊晒ぷ饔蓺埪?lián)進(jìn)行組織,并形成考察報(bào)告。
(五)公示、錄用及待遇
考察、體檢工作結(jié)束后,擬錄用人員名單在密云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示期7天。公示期間查實(shí)擬聘用人員有不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消聘用資格。
公示期滿后,參照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》、《密云縣社區(qū)工作者管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂《殘疾人專職工作者服務(wù)協(xié)議》,服務(wù)期限為三年,三年內(nèi)不得離職、調(diào)動(dòng)。第一次錄用人員試用期3個(gè)月,試用期間由縣殘聯(lián)和用人單位負(fù)責(zé)考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。
錄用人員待遇參照本縣社區(qū)工作者待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)
本次公開(kāi)招聘殘疾人專職工作者工作由北京市殘聯(lián)統(tǒng)一組織,縣殘聯(lián)、縣人力資源和社會(huì)保障局配合完成具體工作。成立公開(kāi)招聘殘疾人專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組,具體人員為:
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組 長(zhǎng):
郭洪泉(密云縣人民政府副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng):
聶衛(wèi)東(密云縣殘聯(lián)理事長(zhǎng))
王靜奎(北京市殘聯(lián)組聯(lián)部主任)
成 員:
郭天霞(密云縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))
魏寶俊(密云縣財(cái)政局副局長(zhǎng))
紀(jì)海明(密云縣社工委副書記)
閆桂友(密云縣民政局黨組副書記)
歐玉金(密云縣殘聯(lián)副理事長(zhǎng))
張世華(北京市殘聯(lián)組聯(lián)部主任科員)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)在縣殘聯(lián),辦公室主任由歐玉金同志擔(dān)任。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開(kāi)發(fā)布;
3.負(fù)責(zé)新情況、新問(wèn)題的研究討論和決定;
4.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋;
5.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘過(guò)程中疑難問(wèn)題的答復(fù);
6.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程的監(jiān)督檢查。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇現(xiàn)有政策中沒(méi)有明確規(guī)定的疑難問(wèn)題,由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。
咨詢電話:69048463 聯(lián)系人:王雪梅
資格復(fù)審聯(lián)系電話:89038098 聯(lián)系人:趙海波
2015年5月25日
附件:公開(kāi)招聘殘疾人專職工作者崗位說(shuō)明
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