馬關(guān)縣教育局2015年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段

中小學(xué)教師“特設(shè)崗位”面試工作實(shí)施方案

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于下達(dá)2015年度中央特崗計(jì)劃招聘指標(biāo)的通知》（云教人〔2015〕7號(hào)）、《云南省教育廳關(guān)于做好2015年度中央特崗計(jì)劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2015〕8號(hào)）及《文山州2015年特崗教師招聘公告》的相關(guān)要求，為認(rèn)真組織好今年我縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段小學(xué)教師“特設(shè)崗位”面試工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)要求

面試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)和與職位匹配的工作能力，是教育系統(tǒng)招聘教師考試的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)測(cè)試人員思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識(shí)水平的必要手段。通過面試，可以掌握應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)和能力。本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序，科學(xué)實(shí)用的測(cè)評(píng)方法，力求真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映出每個(gè)應(yīng)試人員的適應(yīng)程度，把綜合素質(zhì)過硬、文化水平高、潛在能力強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生選配到教育系統(tǒng)所需的崗位上來。

二、面試人選的確定

根據(jù)《文山州2015年特崗教師招聘公告》要求，筆試結(jié)束后，各縣（市）分崗位和學(xué)科確定最低控制線，按筆試成績(jī)從高到低，以1:1.2的比例確定面試人員 (計(jì)算進(jìn)入面試人數(shù)時(shí)，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù))，免筆試考生不占比例。面試前須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2015年6月8日至9日，復(fù)審的內(nèi)容為考生所持證件材料的真實(shí)性以及證件材料與報(bào)名信息是否一致等，即畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證等是否與報(bào)名信息一致，如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，從本縣崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由州（市）從符合條件的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。已進(jìn)入面試人員，若不能參加面試，必須于2015年6月9日前由本人提出書面申請(qǐng)或電話告知馬關(guān)縣教育局人事政工股，以便于遞補(bǔ)面試人選。資格審查地點(diǎn)：馬關(guān)縣教育局人事政工股。

三、面試時(shí)間：2015年6月10日（星期三）上午8：00開始。

四、面試地點(diǎn)：馬關(guān)縣一中

五、面試方式

以分崗位分學(xué)科說課的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

六、面試的方法和程序

1.根據(jù)所需的職位，由縣教育局牽頭，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，辦事客觀公正、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)科目教師參加面試工作，考官在面試期間實(shí)行封閉，不得與外界聯(lián)系，直到面試結(jié)束后再解除封閉。面試考生實(shí)行代碼制，面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/P>

2.面試時(shí)間安排:

2015年6月10日上午8:00開始，（考生7:30到考場(chǎng)抽簽確定入場(chǎng)先后順序），每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

3.抽簽：

根據(jù)考生所報(bào)崗位按所抽的順序號(hào)提前20分鐘進(jìn)行備課后說課。

4.說課總分為100分，每位考官按評(píng)分表所列事項(xiàng)公正評(píng)分，計(jì)分員將5位考官的評(píng)分表收齊后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將另3位考官的總分之和除以3得出說課總分。

5.考場(chǎng)設(shè)置：共設(shè)4個(gè)考場(chǎng)?？紙?chǎng)設(shè)考官小組席，應(yīng)試人員席，計(jì)時(shí)計(jì)分席，監(jiān)督席，候考室和休息室各設(shè)2個(gè)。

6.面試考官小組的組成。面試考官小組由教育局組織，人社局配合，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治素質(zhì)高的本專業(yè)或相近專業(yè)的工作人員組成，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官小組，共12人，含考官5人，預(yù)備考官1人，計(jì)時(shí)計(jì)分核分人員2人，監(jiān)督人員1人，秩序維護(hù)（兼引導(dǎo)傳喚）人員3人。

7.考官小組和考務(wù)工作人員的組成和培訓(xùn)。面試當(dāng)天上午7：00由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦人選的1：2現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考官后，到指定地點(diǎn)進(jìn)行封閉，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)考官小組和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，了解面試的基本原則，掌握面試的程序、方法、要領(lǐng)及如何公平、公正地評(píng)分等紀(jì)律要求?？脊儆?月10日上午8:00由工作人員帶領(lǐng)直接進(jìn)入考場(chǎng)。

8.面試具體操作程序：參加面試人員抽簽，確定面試順序，例：如抽到順序是1號(hào)的，先到候考室抽說課課目，進(jìn)行20分鐘備課，在工作人員引導(dǎo)下從侯考室進(jìn)入考場(chǎng)。主考官提出“指導(dǎo)語”后，考生開始說課，說課結(jié)束后，考官小組對(duì)考生的說課分別進(jìn)行打分，計(jì)分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分、核分；面試人員退場(chǎng)，下一名入場(chǎng)。

七、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

按照《馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘說課評(píng)分表》中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公正打分。

八、面試紀(jì)律

1.不按通知時(shí)限到場(chǎng)面試者視為自動(dòng)放棄面試資格處理。

2.考官及工作人員在面試過程中有徇私舞弊、造成重大影響者，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.應(yīng)試人員在面試過程中若有違紀(jì)違規(guī)行為，將取消錄用資格。

九、擬聘

面試結(jié)束后，無免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。僅有免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員均以面試成績(jī)作為總成績(jī)，按面試成績(jī)從高到低確定擬聘人員。既有免筆試考生又有筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，取該崗位和學(xué)科筆試考生的最高筆試成績(jī)作為免筆試考生的筆試成績(jī)，所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。對(duì)報(bào)考人數(shù)少于招聘數(shù)的，面試總分低于60分的不予作為擬聘人選。

十、體檢

擬聘人選確定后，報(bào)省特崗辦核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

十一、聘用

1.體檢合格后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示時(shí)間為7天，公示期滿無檢舉的，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)《馬關(guān)縣教育系統(tǒng)2015年度特崗招聘崗位設(shè)置表》，按考試成績(jī)從高到低依次選崗，由縣教育局與特崗教師簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格以上者，自愿留任的，納入國(guó)家正式在編人員管理，其在特設(shè)崗位工作的三年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡。

2.凡被聘用的人員，按通知報(bào)到時(shí)間按時(shí)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。

3.整個(gè)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“特設(shè)崗位”招聘教師面試工作順利進(jìn)行，在縣事業(yè)單位考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立馬關(guān)縣教育局招聘“特設(shè)崗位”教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：楊顓

副組長(zhǎng)：周宇雷

成員：尹定超韋堂鈞夏成元楊朝明李國(guó)泰

肖堯李文江龔俊勇

人事、紀(jì)檢部門相關(guān)人員

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘“特設(shè)崗位”教師面試工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及監(jiān)督工作。

面試組織部門：馬關(guān)縣教育局人事政工股

聯(lián)系人：韋堂鈞聯(lián)系電話：0876­-7122782

附件：1.馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘說課評(píng)分表

2.馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘筆試進(jìn)入面試人員名單

3.馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘免筆試進(jìn)入面試人員名單

馬關(guān)縣實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月27日

附件3馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘免筆試進(jìn)入面試人員名單.xls

附件1馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘說課評(píng)分表.doc

附件2馬關(guān)縣2015年特崗筆試進(jìn)入面試名單.xls

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馬關(guān)縣2015年特崗教師招聘筆試進(jìn)入面試名單

2015年馬關(guān)縣特崗教師招聘免筆試進(jìn)入面試人員名單