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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為了促進長沙高新區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據《湖南省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實施意見〉的通知》，《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長沙市人力資源和社會保障局和長沙高新區(qū)黨工委、管委會決定對長沙高新區(qū)區(qū)屬學校、幼兒園公開選聘32名優(yōu)秀骨干教師及教育管理人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位情況簡介

長沙國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經國務院批準為首批國家級高新區(qū)。長沙高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財政投入、加快推進學校硬件提質、不斷改善教師待遇等措施，有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質教育資源不斷豐富，打造了湖南師大附中高新實驗中學、明德麓谷學校、湖南一師虹橋實驗小學、麓谷中心小學、雷鋒小學及長沙高新技術工程學校等一批知名學校，現誠邀各類優(yōu)秀教師及學校管理人才加入我們的團隊。

二、選聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考核、考察等相結合的辦法擇優(yōu)選聘。

三、選聘計劃及程序

（一）選聘計劃

（二）選聘程序：

發(fā)布簡章—報名—資格初審—打印準考證—試教—考核—體檢—考察（含資格復審）—確定擬錄取人員名單—資格終審—公示—辦理相關人事手續(xù)。

四、管理辦法及待遇

1、列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行合同聘用制管理，崗位等級參加學校崗位競聘后確定。

2、校長、副校長根據年度考核情況享受相應等級的績效獎勵。骨干教師經長沙高新區(qū)教育局認定后，在任期內享受區(qū)級骨干教師待遇。

五、選聘范圍：

1、有四年及以上工作經歷的在職在崗教師。

2、合同期內的特崗教師不列入本次招聘范圍。

3、本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校計劃內統(tǒng)招全日制在讀學生不得參加報名（在讀的全國普通高等學校計劃內統(tǒng)招全日制非2015屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）。

六、選聘條件

（一）基本條件：

1、政治素質高，遵紀守法，品行端正。

2、熱愛教育事業(yè)，教育理念新，愛崗敬業(yè)。

3、教師資格證要求：幼兒園崗位須具備幼兒園或中小學教師資格證，小學崗位須具備小學或中學教師資格證，初中崗位必須具備中學教師資格證，職專崗位必須具備中學、技校、高校等系列教師資格證。（中學教師資格證含初中、高中與職專教師資格）

4、普通話水平：語文、英語、音樂、幼兒園崗位為二甲，其它學科崗位為二乙。

5、學歷：本科及以上學歷（國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招正規(guī)全日制學歷）。

6、年齡：幼兒園副園長崗位35歲以下（1979年6月4日以后出生）；小學骨干教師崗位40歲以下（1974年6月4日以后出生），小學校長、副校長、初中及職專骨干教師崗位42歲以下（1972年6月4日以后出生）。被認定為特級教師、湖南省國培專家?guī)焓着诉x在相應類別崗位年齡要求的基礎上可放寬3歲。

7、工作經歷：小學、初中骨干教師及職專語文、政治、音樂骨干教師崗位從事所報崗位學校類別相應學科教學工作4年以上（如：小學語文骨干教師崗位須從事小學語文教學工作4年以上）。職專會計、機械加工骨干教師崗位從事相關專業(yè)工作4年以上。幼兒園副園長崗位從事幼兒教學工作8年以上，并有園長任職資格證或參加園長任職資格培訓取得合格證。小學校長、業(yè)務副校長崗位從事教學工作8年以上并取得教師系列中級及以上專業(yè)技術職稱。（工作經歷可提供合同或單位證明）

工作經歷時間截止計算至2015年8月31日，但計劃內統(tǒng)招正規(guī)全日制在讀期間（含國外留學學習期間）及兼職不能視同為工作經歷時間。

8、五官端正，身心健康。

（二）還需按要求滿足以下條件（即一類條件滿足其中一項，或二類條件幼兒園、小學、初中崗位同時滿足其中兩項，職專崗位同時滿足其中三項）：

一類：以下條件滿足一個。

1、特級教師，或湖南省國培專家?guī)焓着诉x；

2、2009年以來被評為全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、湖南省優(yōu)秀教師者；

3、地市級及以上骨干教師、教學能手、學科帶頭人或名師；

4、2009年以來在地市級及以上教育行政部門（含地市級教育科學研究院、所）組織的現場教學競賽、教師素養(yǎng)大賽等教學活動（不包括片斷教學、錄像課、教學設計及說課）中獲得過一等獎及以上獎勵，且獲獎學科與報考崗位相匹配。

二類：

A、幼兒園、小學、初中崗位以下條件同時滿足兩項：

1、2009年以來在省級及以上核心刊物以第一作者身份發(fā)表過教學研究論文2篇以上（含2篇）。

2、主持過地市級及以上課題1個以上（含1個），或擔任過省級、國家級課題主要研究人員（排名前三名），且課題順利結題。

3、2009年以來獲區(qū)縣級骨干教師、學科帶頭人或名師；或2009年以來獲得過地市級及以上教育行政部門優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號。

4、參加過教育部“跨世紀園丁工程”中小學骨干教師國家級培訓者。

5、幼兒園崗位要求在9個教學班及以上規(guī)模幼兒園擔任過管理中層及以上職位工作經歷。小學崗位要求擔任過24個教學班及以上規(guī)模學校教導主任、教研主任（教科室主任）等教育教學中層及以上職位工作經歷；初中崗位要求在省級示范性中學或其分校擔任教研組長、年級組長、備課組長或教育教學管理中層及以上職務工作經歷。

注：報考幼兒園副園長、小學校長、業(yè)務副校長崗位者，必須滿足二類第5項條件要求。

B、職專崗位以下條件同時滿足三項：

1、現在省級及以上示范性中職學校工作，或高校（含高職院校）工作。

2、2009年以來被評為區(qū)縣級及以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人，或高校（含高職院校）優(yōu)秀教師。

3、2009年以來在地市級及以上職業(yè)院校學生大賽中指導學生獲一等獎及以上獎勵，或本人獲得優(yōu)秀指導獎。

4、主持過教育行政部門或教科院（所）組織的省級以上課題1個以上（含1個），或擔任過國家級課題主要研究人員（排名前三名），且課題順利結題。

5、參加過教育部、省教育廳組織的相應學科教師培訓。

6、中學高級教師職稱，或工程師、或講師及以上專業(yè)技術職稱。

注：以上條件第1項為必要條件，第2項至第6項條件任意滿足兩項。

七、報名：

1、報名方式：本次考試采取現場報名的方式進行?？忌咳讼迗笠粋€崗位。

2、報名程序：報名考生可從長沙高新教育網（http://gxjy.cshtz.gov.cn/）、長沙高新人才網（www.15job.com）、長沙市人力資源和社會保障局政府門戶網站（www.csldbz.gov.cn）上按照報考崗位下載《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表（幼兒園、中小學）》或《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表（職專）》并按照要求據實填寫。

3、報名時間：6月4日— 6月6日（上午：8：30-12：00，下午14：00-17：00）

4、報名地址：長沙高新區(qū)管委會（麓谷大道668號）一樓展廳會議室

八、資格初審：

1、報考人員需提交打印的本人《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表》、2張近期1寸正面免冠彩照及《身份證》、《學歷證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話證》、《專業(yè)技術職務資格證》、《工作經歷證明》以及其他能夠證明本人符合報考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽等證明材料原件及復印件參加資格初審，委托他人參加資格初審的，還應提交被委托人的《身份證》原件及復印件。

2、通過資格初審的人員現場打印、領取《試教、考核準考證》。

九、試教、考核

（一）試教

1、資格初審合格人員進入試教環(huán)節(jié)。

2、試教：主要初步測試應聘人員把握教學內容、應用教學方法的能力，以及教學所具備的基礎理論和專業(yè)知識水平。試教滿分100分（保留小數點后兩位）。

3、試教結束后根據試教成績從高到低，按與崗位招聘計劃數3：1的比例，確定進入考核的人選。若報名人數與崗位招聘計劃數未達到3：1（含3：1）的比例，則報考該崗位人員全部直接進入考核環(huán)節(jié)。

4、試教成績不帶入考核。

（二）考核

1、考核：小學、初中、職專骨干教師崗位考核由課堂教學及面試構成。幼兒園副園長、小學校長、副校長崗位的考核由評課及面試構成。

2、課堂教學主要測試應聘人員組織駕馭課堂的能力、教學的手段及課堂教學效果。評課主要測試應聘人員的教育教學理念、課程引領力及綜合分析能力等。面試主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、表達能力、應變能力及崗位適用能力等。

3、成績合成：小學、初中、職專骨干教師崗位按課堂教學與面試成績7：3比例合成考生的考核成績；幼兒園副園長、小學校長、副校長崗位按評課、面試成績7：3比例合成考生的考核成績?？己顺煽儽Ａ粜迭c后兩位?？己顺煽兒细穹謹稻€為80分，考核成績低于80分（不含80分）的不進入體檢環(huán)節(jié)。

4、試教、考核時間、地點及具體方案將在長沙高新教育網、長沙高新人才網、長沙市人力資源和社會保障局官網另行公布。

十、體檢

1、體檢對象以該崗位招聘數為基數，按1：1的比例，在達到考核成績合格分數線以上人員中根據考生考核成績由高到低確定。若考核成績相同，則以課堂教學（評課）成績的高低確定。

2、體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3、體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

4、經醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿再進行體檢。

十一、考察（含資格復審）

體檢結束后，由高新區(qū)組織人事局、紀檢監(jiān)察審計局、教育局對體檢合格者采取走訪調查、座談、查閱檔案資料（同時進行資格復審）等形式進行認真、扎實、全面的考察。

十二、錄?。êY格終審）

1、考察結束后，考察合格人員即為擬錄取人員。擬錄取人員名單經長沙高新區(qū)管委會審查后報市人力資源和社會保障局。

2、市人力資源和社會保障局對擬錄取人員進行資格終審，資格終審合格后的擬錄取人員名單將在長沙高新教育網、長沙高新人才網、長沙市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議后由長沙市人力資源和社會保障局下達錄取批復，并由長沙高新區(qū)管委會辦理相關人事手續(xù)。

3、在體檢、考察、錄取等環(huán)節(jié)，考生如出現不合格或放棄情況，不予遞補。

4、所有錄取人員工作單位安排由高新區(qū)管委會統(tǒng)一調配。且需按《長沙高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)校長、教師輪崗交流工作的指導意見》規(guī)定，根據需要到農村偏遠薄弱學校進行支教。

5、錄取教師調出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內未能辦理好相關手續(xù)的視為自動放棄。

十三、其它

1、考務、政策咨詢電話：0731-88982764、88096968

2、監(jiān)督電話：

長沙高新區(qū)紀檢監(jiān)察審計局：0731-88995075

長沙高新區(qū)組織人事局：0731-88995691

長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處：0731-84907996，84907997

長沙高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

長沙市人力資源和社會保障局

2015年5月26日

附件一：《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表（幼兒園、小學、初中）》

附件二：《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表（職專）》

附件三：工作經歷證明（模板）

易賢網溫馨提示：

《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表（幼兒園、小學、初中）.doc》《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人員報名登記表（職專）.doc》《工作經歷證明（模板）.doc》來源于長沙市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年5月26日。

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