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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實(shí)做好公開招聘新任教師的面試工作，根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）和《2015年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案》文件精神，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對象確認(rèn)

根據(jù)全省統(tǒng)一筆試成績（換算為百分制，下同）從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定各學(xué)科面試人選（幼兒園教師崗位筆試總成績須達(dá)到合格線，合格線按我區(qū)報(bào)考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績平均分的80%劃定，計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)）。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

2015年荔城區(qū)幼兒教師筆試有效成績?nèi)藬?shù)179人，按照考生有效筆試總成績平均分的80%劃定，幼兒教師面試合格線為76.34（150分制）。

首輪面試對象為：中學(xué)3人，小學(xué)292人，幼兒園160人，具體面試名單見附件1。

二、面試資格復(fù)核

在面試對象確認(rèn)時(shí)，對面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核。

1、資格復(fù)核時(shí)間

中小學(xué)：2015年6月2日一天（逾期視為放棄）

幼兒園：2015年6月3日一天（逾期視為放棄）

2、資格復(fù)核地點(diǎn)：荔城區(qū)教育局12層會議室。

3、驗(yàn)證材料要求：面試人選須隨帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，近期2寸彩照3張及《2015年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘考試報(bào)名登記表》1份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所在學(xué)校出具的證明原件，但所有證書必須在2015年7月31日前取得。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證(樣本附后)，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

4、面試對象遞補(bǔ)：按照《荔城區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》，進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：中小學(xué)6月21日上午7：00前集中

幼兒園6月22日上午7：00前集中

2、面試地點(diǎn)：中山中學(xué)荔興樓

3、注意事項(xiàng)：參加面試人員須憑身份證和面試證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，遲到15分鐘視為自動放棄。面試時(shí)要求統(tǒng)一著純白襯衫，藍(lán)、黑褲子，不扎領(lǐng)帶，不得佩戴手表、發(fā)飾、手飾及其它明顯標(biāo)識物，違反規(guī)定者，以作弊處理，取消其面試成績。

四、面試辦法

中小學(xué)各崗位面試采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行幼兒園崗位面試采取五項(xiàng)技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試的方式進(jìn)行。面試評委由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。

1、中、小學(xué)教師招聘面試

統(tǒng)一采取片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），然后進(jìn)行片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽?，面試成績滿分100分。

2、幼兒園教師招聘面試

統(tǒng)一采取五項(xiàng)技能能力測試的方式進(jìn)行。

先集中統(tǒng)一進(jìn)行簡筆畫測試。屆時(shí)在測試用紙上畫10個(gè)小空格，由評委臨時(shí)設(shè)定簡筆畫內(nèi)容（包括人物、動物、植物、日常用品等），考生按照指定內(nèi)容畫畫，不上色（時(shí)間15分鐘）。

后按照彈、唱→說→跳的順序參加面試。其中：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱（時(shí)間2分鐘）；②說：由評委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5個(gè)故事，考生隨機(jī)抽取一個(gè)故事（時(shí)間2分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時(shí)間2分鐘）。

上述面試成績：簡筆畫、彈唱各30分，說、跳各20分，滿分100分。

五、面試使用的教材

具體見附件2。

六、面試計(jì)分

面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試結(jié)束后二個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

七、總成績計(jì)算

報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　 1、面試工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。區(qū)公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

2．凡與招聘教師有親屬關(guān)系的工作人員，必須回避，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3．有關(guān)面試和考核、體檢、聘用等相關(guān)事項(xiàng)按《2015年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案》實(shí)施，具體時(shí)間均在荔城區(qū)公務(wù)員局（www.lcqrsj.com）和荔城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.lcqjy.com）上發(fā)布，敬請關(guān)注。

4、本方案未盡事宜，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2292152、2212325

監(jiān)督電話：2330310

荔城區(qū)教育局

2015年5月23日

附件：1.2015年莆田市荔城區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘進(jìn)入面試考生名單

2.2015年荔城區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師面試使用教材范圍

3.2015年荔城區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試面試證

名單詳情請查看：http://lcq.ptjy.com/html/view/2015/5/view-5279.html

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年荔城區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試面試證》來源于荔城區(qū)教育信息網(wǎng)，最近更新于2015年05月23日。

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