易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘名額

計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員26名。

二、 招聘對(duì)象

1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好品行；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、35周歲及以下，特殊崗位放寬至40歲，年齡計(jì)算截止至2015年5月22日；

4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5、本市戶(hù)籍人員；

6、以下人員不得參加本次報(bào)考：

l 年齡尚未滿(mǎn)十八周歲的；

l 在校讀書(shū)尚未畢業(yè)的；

l 錄用后，與其他單位仍需保留勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；

l 有領(lǐng)取財(cái)政在就業(yè)、社保等方面額外補(bǔ)貼的；

l 不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的；

l 有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開(kāi)除過(guò)的；

l 曾被區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或街鎮(zhèn)用工單位開(kāi)除或自動(dòng)辭職的，未滿(mǎn)三年的；

l 其它政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

7、具體職位及崗位所需的資格條件詳見(jiàn)附件二《20150530批次招聘簡(jiǎn)章》。

三、 報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：本次招錄工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上預(yù)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊“網(wǎng)上預(yù)報(bào)名”（如從未在松江人才網(wǎng)注冊(cè)過(guò)個(gè)人信息，請(qǐng)先注冊(cè)開(kāi)通再進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)致電67848679開(kāi)通），請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)提交資料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2015年5月23日（周六）9:00-13:00；

2015年5月25日（周一）9:00—11:00,13:00—16:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)都西路867號(hào)松江區(qū)人才服務(wù)中心

（松江區(qū)行政服務(wù)中心五號(hào)樓一樓）

2、提交材料：①《求職信息登記表》（附件一），②戶(hù)口簿復(fù)印件（本人頁(yè)和戶(hù)主頁(yè)）、③身份證復(fù)印件（正反面）、④學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、⑤學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上的，請(qǐng)自行到學(xué)信網(wǎng)上注冊(cè)后打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，具體操作指南詳見(jiàn)：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp、⑥崗位所需能力的資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單或個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)記錄單，⑧近期正面免冠一寸證件照1張。

以上所提交的材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

3、職位限報(bào)：求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫(xiě)1個(gè)招聘崗位，并選擇是否愿意調(diào)劑，具體內(nèi)容以所填《求職信息登記表》為準(zhǔn)。注：為避免筆試時(shí)間上的沖突，求職者不得在一個(gè)批次中填報(bào)2個(gè)及以上崗位；如果同一個(gè)求職者填寫(xiě)了2個(gè)及以上崗位將按照該求職者在金數(shù)據(jù)上申報(bào)的先后順序去除申報(bào)在后的報(bào)考信息。

4、誠(chéng)信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、 招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式（考綱見(jiàn)附件三），滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束5天后可在松江人才網(wǎng)公告欄查詢(xún)成績(jī)。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過(guò)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。如果報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不超過(guò)3:1，則不安排筆試。

筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定，將根據(jù)崗位組別報(bào)考情況和考生筆試成績(jī)分布，在對(duì)所有考生的成績(jī)從高到低排列后，以各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3比例，去掉排在所有考生成績(jī)排序末尾的20%左右人員進(jìn)行確定。

1）準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年5月28日（周四）14:00后

請(qǐng)考生登陸松江人才網(wǎng)公告欄中查找“關(guān)于20150530批次招聘筆試下載準(zhǔn)考證的通知”自行下載即可。

（2）筆試時(shí)間：初定于2015年5月30日（周六）13:00-15:00

（3）具體筆試地點(diǎn)請(qǐng)以短信通知為準(zhǔn)。

如有更改，請(qǐng)以“關(guān)于20150530批次招聘筆試下載準(zhǔn)考證的通知”上內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、面試

主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位（而不按照單位）進(jìn)行。面試會(huì)測(cè)試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生在筆試結(jié)束的5天后登陸松江人才網(wǎng)公告欄中查找“關(guān)于20150530批次招聘筆試成績(jī)公告”，入圍面試的人員需要按照該公告要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由以上考試成績(jī)按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿(mǎn)分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

通過(guò)以上步驟，某個(gè)崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計(jì)劃錄用人數(shù)的，可以在符合崗位條件且愿意調(diào)劑的筆試參考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進(jìn)行調(diào)劑、補(bǔ)充。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門(mén)共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

五、 錄用及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無(wú)異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、 招考咨詢(xún)與監(jiān)督

咨詢(xún)電話(huà)：67848655

監(jiān)督電話(huà)：67848631

附件一：求職登記信息表

附件二：20150530批次招聘簡(jiǎn)章

附件三：綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)考試大綱

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《求職登記信息表.doc》來(lái)源于松江人才網(wǎng)，最近更新2015年5月20日。

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