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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

中國農(nóng)業(yè)大學人文與發(fā)展學院下設發(fā)展管理系、社會學系、法學系、媒體傳播系、科技管理系和外語系，計劃組建公共管理系和社會工作系。學院現(xiàn)有本科專業(yè)5個、博士學位授權一級學科1個、碩士學位授權一級學科3個、碩士學位授權二級學科13個、專業(yè)學位授權點3個。學院招收“發(fā)展研究”方向全英文教學的碩士和博士留學生。

人文與發(fā)展學院的學術研究緊扣“三農(nóng)”主題，扎根鄉(xiāng)土和鄉(xiāng)村，旨在成為全國“三農(nóng)”問題社會研究的學術中心和重要“智庫”。多年來，學院在國際發(fā)展、農(nóng)村留守人口、農(nóng)業(yè)社會學、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護、農(nóng)村法治與涉農(nóng)法律、推廣經(jīng)濟學、科研投入機制、生態(tài)補償、科技倫理、鄉(xiāng)村傳播等領域的研究取得了重要學術成果,并產(chǎn)生了廣泛社會影響。

人文與發(fā)展學院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次社會科學人才，開展廣泛的“三農(nóng)”及相關領域的社會研究，包括糧食安全與農(nóng)業(yè)方式、食品安全與食品體制、農(nóng)村土地政策與制度、農(nóng)村公共服務與社會政策、人口流動與城鄉(xiāng)關系、農(nóng)村教育、自然資源管理、鄉(xiāng)村治理、村落文化、農(nóng)政變遷、資本全球化與國際發(fā)展等。學科包括社會學、人類學、政治經(jīng)濟學、政治學、法學、管理學、文學、歷史學、哲學、教育學等。

招聘的高層次人才人包括拔尖人才和優(yōu)秀人才兩類。具體條件和待遇參照《中國農(nóng)業(yè)大學高層次人才引進管理暫行辦法》。

一、拔尖人才

1．拔尖人才招聘條件

（1） 具有博士學位，從事教學科研一線工作，原則上年齡在50周歲以下。

（2） 近5年在國際知名學術期刊發(fā)表第一作者或通訊作者英文論文5篇；或近5年在國內(nèi)學科頂級期刊發(fā)表第一作者論文3篇、在國內(nèi)一流學術期刊發(fā)表第一作者論文5篇；或在相關領域取得重要學術成果，在國內(nèi)學界具有重要學術影響。

（3） 相當或接近于中國農(nóng)業(yè)大學專業(yè)技術二級崗位（即二級教授）及以上水平。

2．拔尖人才待遇

（1） 聘任為專業(yè)技術崗位四級崗（教授四級）；

（2） 提供100萬元科研啟動經(jīng)費；

（3） 聘期內(nèi)提供10萬元/人·年（稅前）人才崗位津貼；

（4） 提供住房，根據(jù)國家政策和學校有關規(guī)定，供租用或購買。

二、優(yōu)秀人才

1．優(yōu)秀人才招聘條件

（1） 具有博士學位，從事教學科研第一線工作，原則上年齡在40周歲以下。

（2） 近5年在國際知名學術期刊發(fā)表第一作者或通訊作者英文論文3篇；或近5年在國內(nèi)學科頂級期刊發(fā)表第一作者論文2篇、在國內(nèi)一流學術期刊發(fā)表第一作者論文2篇；或在相關領域取得突出學術成果，在國內(nèi)學界具有一定學術影響。

（3） 相當于中國農(nóng)業(yè)大學專業(yè)技術五級崗位（即五級副教授）及以上水平。

2．優(yōu)秀人才待遇

（1） 聘任為專業(yè)技術崗位五級崗（副教授五級）；

（2） 提供50萬元科研啟動經(jīng)費；

（3） 聘期內(nèi)提供5萬元/人·年（稅前）人才崗位津貼；

（4） 提供30萬元（稅前）安家費。

歡迎應聘者提交個人基本情況介紹、主要業(yè)績材料（招聘條件的第2條）和簡歷。通過學院初審的應聘者，將參加學校評審委員會的面試評審（每年一月初和七月初）。

歡迎國內(nèi)外有影響的學術團隊整體應聘，并請?zhí)峤幌嚓P材料。

聯(lián)系人：

龔 利，電話：010-62731320，E-mail: gongli@cau.edu.cn

張克云，電話：010-62737918，E-mail: zhangky@cau.edu.cn

通訊地址：北京市海淀區(qū)圓明園西路2號 中國農(nóng)業(yè)大學（西校區(qū)）人文與發(fā)展學院

郵編：100193

中國農(nóng)業(yè)大學人文與發(fā)展學院

2015年5月18日

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