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根據中央和省委有關文件精神，按照金華市統(tǒng)一部署，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2015年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

2015年義烏市計劃選聘到村任職高校畢業(yè)生22名，其中，面向全國重點院校和涉水涉農類專業(yè)擇優(yōu)選聘8名（其中涉水類專業(yè)1名、涉農類專業(yè)1名），面向社會公開選聘14名（含浙江省選派“兩項計劃”人員）。具體的崗位、報考條件詳見《2015年義烏市選聘高校畢業(yè)生到村任職選聘計劃》（附件1），相關專業(yè)要求見附件2。

二、選聘對象及基本條件

報名參加選聘的高校畢業(yè)生，要熱愛基層工作、熱心農村事業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設。同時，須符合以下基本條件：

1、年齡在30周歲以下（1985年5月15日以后出生）。

2、參加擇優(yōu)選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷的211、985重點院校應屆畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水涉農類專業(yè)畢業(yè)生，以及入圍2015年浙江省選調生村官考試面試的應屆畢業(yè)生（須符合選調生村官資格條件）。生源不限，政治面貌不限。

3、參加公開選聘的，須為義烏市生源或戶籍（以2015年5月15日的戶口所在地為準）的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生。

4、在2015年8月31日前取得報考職位所要求學歷證書。

5、身體健康。

浙江省選聘的在崗和離崗大學生村官均不得重復報考。

三、選聘方式與程序

采用網絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。擇優(yōu)選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘包括筆試和面試；浙江省選派的“兩項計劃”人員，經省委組織部、團省委審核，由市人力社保部門組織體檢、考核合格后，予以聘用。

1、網上注冊及報名

時間：5月16日9：00—5月25日17：00

應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業(yè)生可同時參加擇優(yōu)選聘和公開選聘。

2、資格初審

時間：5月17日9：00—5月26日17：00

根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審人員可在5月27日24：00前再次報名并接受再審核。

3、繳費確認

時間：5月17日9：00—5月28日17：00

根據有關規(guī)定，參加擇優(yōu)選聘和公開選聘人員均須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統(tǒng)進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。公開選聘繳費確認人數不足選聘計劃數2倍的職位，核減或取消選聘計劃。報考該計劃人員自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄。

4、擇優(yōu)選聘

時間：5月29日至6月20日

選聘單位對參加擇優(yōu)選聘人員進行現(xiàn)場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優(yōu)選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。面談滿分為100分，合格為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考核對象。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

5、公開選聘

（1）下載并打印準考證

時間：6月23日9：00—6月26日24：00。

報考人員登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。

（2）筆試

時間：6月27日（周六）下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分數線。筆試成績在7月10日前公布。

（3）資格復審及面試

時間：7月11日—7月18日

根據筆試成績，從高分到低分按1：3確定面試對象，并對面試人員進行資格復審（資格復審資料同上），資格復審合格者，參加面試。面試于7月18日（周六）上午9：00開始，一天內完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。

（4）體檢、考核、公示及聘用

時間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢對象（有小數的四舍五入），其中招考計劃2名及以下的崗位，按1：1.5確定體檢對象（有小數的四舍五入）。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。對體檢合格人員按崗位選聘名額1：1的比例進行考核。考核辦法參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》標準執(zhí)行?？己私Y束后，將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于8月底前確定最終錄取人員名單。體檢或考核不合格的，不再從未體檢的人員中遞補。體檢、考核、公示及聘用均由市委組織部和市人力資源和社會保障局組織實施。

四、有關事項

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘。任滿2個聘期，不再續(xù)聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續(xù)納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補貼標準不低于當地上一年度企業(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

3、人事檔案由市人力社保局所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

4、每年拿出一定數量的公務員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

5、任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

其他未盡事宜，由市組織人社部門負責解釋。

咨詢電話：85523206，85530732。

中共義烏市委組織部

義烏市人力資源和社會保障局

2015年5月15日

附件：

2015年金華義烏市選聘高校畢業(yè)生到村任職選聘計劃

2015年金華義烏市選聘高校畢業(yè)生到村任職相關專業(yè)要求

更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網