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為優(yōu)化贛州市市直機關公務員隊伍結構，加強市直機關公務員隊伍建設，根據(jù)《贛州市市直機關公務員公開遴選工作暫行辦法》（贛市組發(fā)[2014]5號）精神，決定開展2015年上半年市直機關公務員公開遴選工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位、計劃數(shù)

本次公開遴選，共有遴選單位44個，遴選計劃數(shù)121個。具體情況請登錄贛州市人民政府網站（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市委組織部網站（www.gzdangjian.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網站（www.gzhrss.gov.cn）等網站查詢。

二、公開遴選對象范圍及條件

（一）公開遴選對象范圍：

全市縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中科級及以下職務層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）：

1、縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、縣（市、區(qū)）直單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位；不符合上述規(guī)定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位）。

3、編制、人事關系不在我市的人員，不列入公開遴選的對象范圍。

（二）報考人員應具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。

2、具有2年以上基層工作經歷［指在縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過］和2年以上公務員工作經歷（含試用期）；法律、法規(guī)或公務員招錄政策有服務年限規(guī)定的，需滿最低服務年限。時間截止2015年5月31日。

3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱職及以上等次。

4、具有大學?？埔陨衔幕潭?。

5、年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；特殊崗位或因工作特殊需要的，年齡可放寬到40周歲（1975年6月1日以后出生）。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)和市級以上公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

8、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件。

（三）公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序及要求

本次公開遴選采取報名、資格審查、筆試、面試、加試、考察、體檢、試用、辦理調動等程序，擇優(yōu)錄用。

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個職位，同時報考二個或二個以上職位的，報名無效。因報名人員自身原因導致取消考試資格的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格，且兩年內不得再報名參加公開遴選考試。公開遴選職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1：5。職位未達到規(guī)定報考比例被取消的，該職位報名人員可以在規(guī)定時間內改報其他職位，延期不改報的按自動放棄處理。

1、報名時間：5月30日－5月31日。

2、報名地點：贛州市政中心（章貢區(qū)長征大道8號）2號樓一樓（即市人大機關辦公樓一樓）。

3、報名注意事項及資格審查辦法：凡報名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受市組織人事部門和用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報名：

（1）本人身份證及復印件（1份）；

（2）畢業(yè)證原件及復印件（1份）；

（3）所在單位推薦介紹信（副科級以上干部須經當?shù)亟M織部門同意）；

（4）公務員（或參照公務員法管理人員）登記表復印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；

（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；

（6）貼好1寸照片并填好的《報名登記表》（2份，原表在網上下載）；

（7）本人近期免冠一寸彩照（1張，照片需與報名登記表一致）。

資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷答題方式進行，滿分100分，筆試時間、地點另定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。

（四）面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試時間、地點另定。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。職位無符合條件遞補人選的，相應調減公開遴選計劃數(shù)，不再進行調劑。

（五）加試

加試由遴選單位組織實施，滿分100分。

加試結束后，計算出考試總成績?？荚嚳偝煽冎?，筆試成績占40%，面試成績和加試成績占60%。計算公式為（公式中的單科成績均為百分制）：

1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

2、有加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+（面試成績+加試成績）/2×60%。

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：2的比例確定入闈考察對象（如遇末位同分者，一并列入考察）。

（六）考察、體檢、試用

考察工作由遴選單位組織實施。

考察結束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，并統(tǒng)一組織體檢。對因體檢不合格導致職位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格并經市組織人事部門審批通過者確定為擬試用人選，在有關媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響試用的，按程序進行試用，試用期6個月，試用期間只轉黨組織關系；對有問題反映經核實影響錄用的，取消公開遴選資格，不再進行遞補。

（七）辦理調動

試用期滿后，及時進行考核?？己撕细竦拇_定為正式錄用人員，按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

對調入到遴選單位的人員，報考科員職位且原是科級職務的，職務確定為科員，保留其相應科級工資待遇。

四、咨詢電話

贛州市人力資源和社會保障局公務員科：8392196；贛州市委組織部干部二科：8392166、干部三科：8392616。

中共贛州市委組織部

贛州市人力資源和社會保障局

2015年5月15日

附件：

1、贛州市2015年上半年公開遴選市直機關公務員職位表

2、贛州市2015年上半年公開遴選市直機關公務員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《贛州市2015年上半年公開遴選市直機關公務員報名登記表.doc》來源于贛州市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月15日。

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