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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，按照國家、省事業(yè)單位公開考核招聘人員有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》和《中共省委辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》精神，結(jié)合工作需要，高縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考核招聘的對(duì)象和范圍

面向全國范圍考核招聘符合《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員（包括2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）高縣縣內(nèi)在編在職人員。

（6）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘崗位和名額

本次招聘崗位17個(gè)，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間為2015年5月24日。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告確認(rèn)本人符合崗位條件后，下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》，并將此兩表發(fā)至各用人單位（或主管部門）郵箱。用人單位（或主管部門）收到報(bào)名表后進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果返饋給報(bào)名郵箱或考生電話反饋。

（二）資格復(fù)審

資格初審合格后，面試之前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審資料提供給用人單位（或主管部門），資料清單如下：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份。除2015年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和計(jì)生部門出具的無違背計(jì)劃生育政策的證明原件（復(fù)印件不予認(rèn)可）。

2.在網(wǎng)上下載《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份，將個(gè)人信息如實(shí)填報(bào)后在考生承諾欄簽字。

3.2015年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報(bào)考者的聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）報(bào)考要求

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面（測）試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（四）政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于復(fù)審時(shí)將以下材料交到高縣人才交流中心（高縣人民政府政務(wù)大廳內(nèi)）進(jìn)行審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

四、面試和體檢

（一）面試

資格初審、復(fù)審合格后，方可參加面試。本次招聘面試采取面談的方式進(jìn)行。總分為100分，面試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，擬聘對(duì)象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由各用人單位（或主管部門）確定，并通過考生聯(lián)系方式提前告知考生。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布，考核工作結(jié)束后，由縣人社局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核總成績及排名。

聘用總成績計(jì)算方法：聘用總成績＝面試成績+政策加分。

（二）體檢

根據(jù)招聘名額，按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

其中，2015年的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生按期畢業(yè)后按體檢要求進(jìn)行體檢。

五、考核

體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位（或主管部門）按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核。

六、遞補(bǔ)

未通過體檢和考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，按照聘用總成績依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。

八、聘用

（一）公示無異議者，由縣人社局對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，報(bào)市人社局審核確認(rèn)。通過確認(rèn)的人員，取得聘用資格；未通過確認(rèn)人員，取消聘用資格。

（二）用人單位憑縣人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）2015年的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生，須在面試及考核結(jié)束后與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在2015年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證書原件到高縣人才交流開發(fā)中心報(bào)到，完善聘用相關(guān)手續(xù)。逾期不能按要求報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）此次考核招聘人員在高縣的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期1年）

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-5419897、0831-5365480。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加專業(yè)技能面試、綜合考核、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由高縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二○一五年五月十四日

附件：

宜賓市高縣事業(yè)單位2015年第一次考核招聘工作人員崗位表

高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) ，最近更新2015年5月11日。

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