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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各地要根據(jù)實(shí)際情況，在堅(jiān)持指令性分配辦法的同時(shí)，積極總結(jié)探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇相結(jié)合的分配辦法。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部需要的行政編制。黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃分配數(shù)的25％增加行政編制。按25％增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，可專項(xiàng)向中央機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)告。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在制定年度人事安排計(jì)劃時(shí)，要充分考慮接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的情況，預(yù)留出部分職數(shù)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。中央下達(dá)各地使用的政法專項(xiàng)編制，應(yīng)有一定數(shù)量用于接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。中央機(jī)構(gòu)編制部門為接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部給有關(guān)地方增加的行政編制，不得挪作他用。

三、各地區(qū)各部門各單位要按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)安排好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。對(duì)擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的部門和單位，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要把師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才條件，有計(jì)劃地選調(diào)到市(地)、縣(市)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。要制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到艱苦地區(qū)、基層、企業(yè)事業(yè)單位工作。

四、中央和國家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，由所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)，其上級(jí)主管部門要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決所屬單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等問題，保證安置計(jì)劃的落實(shí)。

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