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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位二〇一五年上半年公開考試聘用教師面試工作方案

根據(jù)自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年上半年面向社會(huì)公開考試聘用教師的公告》，為確保自流井區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2015年上半年公開考試聘用教師面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，按照公開、公平、公正的原則由自流井區(qū)人社局牽頭會(huì)同區(qū)教育局、用人單位共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、面試評(píng)委

面試評(píng)委由7人組成。其中專家評(píng)委不低于4人。正式評(píng)委在不低于評(píng)委的1.5倍的候選評(píng)委中差額抽簽產(chǎn)生。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

（一）同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（三）考聘比低于3:1的，全部進(jìn)入面試并劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為65分。高于此合格線（含65分）的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績?cè)傧嗤?，再加試一題確定）。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的，不進(jìn)入體檢程序；

（四）擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

四、資格審查

擬進(jìn)入面試的人員須于2015年5月18日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持以下資料到自流井區(qū)人社局（匯東丹桂大街196號(hào)自流井區(qū)政府二樓221會(huì)議室）進(jìn)行資格審查：

(1)《自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打?。?；

(2)身份證原件和復(fù)印件3份；

(3)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。

(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試人員名單將在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年5月20日（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試方式、內(nèi)容及成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）面試方式為上微格課。10分鐘備課準(zhǔn)備，10分鐘模擬講課（其中報(bào)考音樂教師崗位的考生加3分鐘技能演示，演奏規(guī)定曲目，報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的考生加3分鐘才藝展示），評(píng)委現(xiàn)場打分。

（二）面試內(nèi)容為普通中、小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容。

（三）面試成績滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生的面試得分為所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均分（得分保留兩位小數(shù)）。面試成績按50%折算后計(jì)入總成績。

六、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）組織考生抽簽確定崗位面試順序和考生面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和計(jì)分員掌握。

（三）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（四）由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場開始面試，各評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者答題情況進(jìn)行評(píng)分。

（五）面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員公布面試成績并簽字。

（六）面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人社局于2015年5月29日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績、考試總成績及體檢人員名單

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（二）注意事項(xiàng)：

1、考生未按規(guī)定時(shí)間到場者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、考生到考場參加面試時(shí)，須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場。

(三)有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

八、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在資格審查當(dāng)天收取。

九、紀(jì)律要求

(一)凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實(shí)施回避制度。

(二)用人單位、主管部門作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察室)宣布考試無效、成績作廢。

(三)整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

(五)參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

聯(lián)系人：自流井區(qū)人社局任奕年

聯(lián)系電話：0813—8200481

2015年5月13日

附件：自流井區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員名單詳情請(qǐng)見：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=1791

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