易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位思明區(qū)統(tǒng)計(jì)綜合調(diào)查隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位描述

統(tǒng)計(jì)調(diào)查員崗位2名：主要從事思明區(qū)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)服務(wù)等工作任務(wù)。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（二）品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行非在編聘用人員義務(wù)；

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）35周歲以下，大專以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、工商管理類或會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，廈門市戶籍；

（五）具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

三、招聘工作具體程序

（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名

1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息于2015年5月13日在思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）、海峽人力資源網(wǎng)（www.0592hr.gov.cn）、廈漳泉公共招聘網(wǎng)（www.xmzyjs.com）和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《思明區(qū)統(tǒng)計(jì)綜合調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件，可自行下載打?。┮皇揭环?，本人近期同底1寸證件彩照2張（一張貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置，一張夾在報(bào)名表上），并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名時(shí)間：

2015年5月13日—5月21日（工作日上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）

4.報(bào)名地點(diǎn)：禾祥東路168號(hào)思明區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心八樓803室

聯(lián)系人：小樊聯(lián)系電話：0592-5862844

（二）考試資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將審查合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過(guò)的，由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局電話告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試辦法

考試由筆試、面試兩部分組成。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及名次。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%、50%后相加折算成綜合總分。

折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

（四）體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單（不含首次體檢醫(yī)院）中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明（已婚），并由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局從綜合總分上合格線的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分成績(jī)保留一年（自擬聘用人員公示期滿之日算起）。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員按思明區(qū)統(tǒng)計(jì)綜合調(diào)查隊(duì)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

（一）工資及待遇：試用期滿后工資、福利待遇按非在編人員工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資約2300元，并按規(guī)定繳交社保。

（二）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通教育在校學(xué)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開(kāi)除公職的人員。

5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

（三）年齡、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2015年5月21日）。年限按足年足月累計(jì)。

如：最高年齡要求35歲是指1980年5月22日（含）之后出生的人員。

（四）崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷。

（五）全日制普通教育學(xué)歷人員提供報(bào)到證；留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明；持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格。

（六）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。

（八）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

（九）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

（十）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

（十一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

（十二）本次招聘工作在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2667029。

本招聘簡(jiǎn)章由思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

思明區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2015年5月13日

附件：1.思明區(qū)統(tǒng)計(jì)綜合調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表

2.2015年廈門市思明區(qū)統(tǒng)計(jì)綜合調(diào)查隊(duì)招聘非在編人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

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《思明區(qū)統(tǒng)計(jì)綜合調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表》來(lái)源于廈門市思明區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年5月13日。

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