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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為解決縣市容局路燈管理所路燈維修人員緊缺問題，經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘路燈維修工作人員,具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以分管副局長為組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘路燈維修工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作，辦公室設(shè)在市容局四樓辦公室。

二、招聘原則及方法

（一）編外招聘。

（二）公平、公開、公正、擇優(yōu)。

（三）采取考核、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

（二）具在國家教育部門承認(rèn)且符合招聘崗位要求的中專以上學(xué)歷（電力、電工及相近專業(yè)）；高中學(xué)歷須有電工證書，駕駛員為B2證照初中以上學(xué)歷。

（三）年齡25--50周歲（1990--1965年出生）。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件（滿足戶外登高作業(yè)要求）。

（五）有以下情形之一的，不得報考：

1、本縣范圍內(nèi)享受財政撥款經(jīng)費(fèi)的在聘人員；

2、經(jīng)縣人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

3、有違法、違紀(jì)行為，正在被立案審查的人員；

4、其他不宜招聘的人員。

四、招聘崗位、人數(shù)

路燈維修工（男）2人，其中：電工1名，汊河居住者優(yōu)先；駕駛員1名，有電工證書者優(yōu)先）。

五、招聘程序及資格審查

（一）公告發(fā)布：2015年5月5日—9日政府網(wǎng)站和市容局網(wǎng)站公布。

（二）報名時間:2015年5月5日—5月9日。每天上午8：00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。

（三）報名地點(diǎn)：來安縣市容局辦公室（四樓辦公室），聯(lián)系電話：0550-5617039。

（四）報名辦法及相關(guān)要求：

1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸免冠近照5張，縣內(nèi)其他事業(yè)單位聘用人員需提供原單位同意報考的證明。

聘用上崗以后，可簽訂正式聘用合同。

2、報考人員需填寫《來安縣2015年度路燈管理所招聘工作人員報名登記表》，所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所招聘崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用等資格。

3、報名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對固定，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

4、招聘人員于2015年5月12日攜身份證到來安縣市容局辦公室領(lǐng)取考核證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、招聘方式

（一）考核內(nèi)容：電工基礎(chǔ)知識和路燈維修操作知識（組裝一臺路燈控制柜，要求安裝的配電設(shè)備要安全、整齊、美觀），現(xiàn)場操作。

（二）考核時間：具體時間及地點(diǎn)：另行通知。

（三）入圍人員公告：入圍在網(wǎng)站公布，考核分?jǐn)?shù)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，以技術(shù)高的優(yōu)先。

七、體檢、考察

入圍人員經(jīng)公示無異議，進(jìn)行體檢、考察。

（一）體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的操作規(guī)程執(zhí)行。

（二）市容局考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢、考察時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）參加體檢人員需按體檢項目交納體檢費(fèi)。

（五）因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢（復(fù)檢僅限1次）。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同（含試用期）、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由縣市容局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，上崗試用。試用期為三個月。試用期滿，由縣市容局考核小組對招聘人員進(jìn)行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限暫定為三年；不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

參聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者5日內(nèi)不報到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參考人員中從高分到低分等額遞補(bǔ)。

對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

對聘用人員的考核參照《來安縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》（全政[2013]48號）執(zhí)行。實行年度考核，由主管部門和用人單位共同組織。主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0550-2363979（縣市容局監(jiān)察室）

（二）嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

（三）對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府和縣市容局網(wǎng)站公布。

十、福利待遇

聘用人員經(jīng)費(fèi)從縣財政安排的來安縣路燈管理所預(yù)算經(jīng)費(fèi)中解決，基本工資每人每月1400元。聘用期內(nèi)用人單位按照有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育五險等，個人應(yīng)承擔(dān)的部分由用人單位代扣代繳。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的，從下月起，停止繳納各項費(fèi)用。

十一、方案解釋

本方案由來安縣市容局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《來安縣2015年度縣路燈管理所招聘工作人員報名登記表》（待更新）

來安縣市容管理局

2015年5月5日

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