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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒教師45名，具體實施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、定遠(yuǎn)縣教育局共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)；

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)年齡要求在25周歲及以下（即1989年5月18日以后出生）。

（六）具有國家教育部門承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷并具有幼兒教師資格證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三)現(xiàn)役軍人;

（四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

（五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)

報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

（一）信息發(fā)布

招聘公告于5月4日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣教育局公示欄上同時發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名，時間為2015年5月18日—5月22日（上午08：00—11：30，下午15：00—17：30）。

地

點：定遠(yuǎn)縣教育局六樓會議室。

咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）

0550-4998896(縣教育局)

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷、教師資格證書等材料。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2015年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等。2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求的相關(guān)證書的，取消其聘用資格。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件三)，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2015年定遠(yuǎn)縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表》(附件二)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。每位應(yīng)聘人員限報一組崗位（詳見附件一）。

4、報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，核減崗位招聘計劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務(wù)必于2015年5月28日—5月29日持繳費收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進入考場。

（三）考試

所有應(yīng)聘人員均須參加筆試和面試。

1、筆試

（1）筆試科目：筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》和《幼兒教育綜合知識》，（考試時間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。

（2）筆試內(nèi)容：師范類?？茖哟巍秾W(xué)科專業(yè)知識》，《幼兒教育綜合知識》（《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科）。以上考試內(nèi)容不指定參考書目。

（3）筆試時間和地點：

筆試時間：2015年5月30日上午：

08：00—10：00

《學(xué)科專業(yè)知識》，

10：30—12：00

《幼兒教育綜合知識》

筆試地點設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)站公布。6月7日上午（8：00—11：00）考生可憑準(zhǔn)考證申請查分，查分時間為半天，逾期不再查分。

筆試合成成績?yōu)椤秾W(xué)科專業(yè)知識》成績x70％+《幼兒教育綜合知識》x30%。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達到60分，低于60分者不得確定為面試人員。

2、面試

（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負(fù)責(zé)組織實施。

（2）面試人員的范圍。根據(jù)報考的組別，分別依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1.5比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取試講、說課等多種形式進行，面試時間20分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

（4）面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（四）考試總成績計算

應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60％+面試成績x40％。應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低排序。

體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、定遠(yuǎn)縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察合格人員，根據(jù)報考組別，按照考試總成績從高分到低分的順序自主擇校。擇校前縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布各校招聘崗位情況。擬聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證統(tǒng)一于8月23日上午8:30到教育局六樓會議室集中，根據(jù)報考組別按照從高分到低分的順序依次擇校。對體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，分別在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（六）公示和聘用

1、縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，擇校報到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

2、聘用人員在8月24日憑畢業(yè)證、身份證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學(xué)校報到，8月25日前不到學(xué)校報到者，視為自動放棄選聘資格，取消其聘用資格。

3、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制，由縣財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041

，縣教育局0550—4998896）。

2、嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。本公告相關(guān)事項由定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《2015年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計劃表》

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

定遠(yuǎn)縣教育局

2015年5月4日

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