招商銀行目前在境內(nèi)30多個大中城市、香港設(shè)有分行，網(wǎng)點總數(shù)500多家。2007年11月8日，美聯(lián)儲正式批準(zhǔn)招商銀行在紐約設(shè)立分行，這是中資銀行首次獲準(zhǔn)在美開設(shè)分行。20年來，招商銀行以敢為天下先的勇氣，不斷開拓，銳意創(chuàng)新，在革新金融產(chǎn)品與服務(wù)方面創(chuàng)造了數(shù)十個第一，被廣大客戶和社會公眾稱譽為國內(nèi)創(chuàng)新能力強(qiáng)、服務(wù)好、技術(shù)領(lǐng)先的銀行。截至2007年末，全行資產(chǎn)總額1.29萬億元，增幅達(dá)36.5%；折人民幣自營存款余額8897.3億元，自營貸款余額6731.7億元。年末不良貸款余額103.94億元，比年初下降16.12億元；不良率為1.54%，比年初下降0.58個百分點。2007年在中國銀監(jiān)會對股份制商業(yè)銀行的內(nèi)部評級中，招商銀行連續(xù)四年被評為第一。在境內(nèi)外權(quán)威媒體和有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類調(diào)查評選中，招商銀行獲得中國本土最佳銀行、中國最佳零售銀行、中國最受尊敬企業(yè)、中國最具價值上市公司、中國最佳雇主等多項殊榮，是中國銀行業(yè)中公認(rèn)的最具品牌影響力的銀行之一。

        招商銀行昆明分行于2001年11月開業(yè)，目前在昆明市區(qū)已擁有15家支行，15家離行式自助銀行。截至2008年1季度，全折人民幣資產(chǎn)總額達(dá)192.8億元，自營存款125億元，自營貸款136.9億元，不良率為0.33%，累計實現(xiàn)利潤8億元，居昆明市股份制銀行前列，實現(xiàn)了“效益、質(zhì)量、規(guī)模”協(xié)調(diào)發(fā)展。我們誠邀德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的優(yōu)秀金融業(yè)人才加盟，共同拼搏，共創(chuàng)明天！

一、所有應(yīng)聘人應(yīng)滿足如下條件

應(yīng)聘人員原則上要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，品行端正，無不良行為記錄，善于溝通，有強(qiáng)烈責(zé)任心，綜合素質(zhì)良好，能熟練運用計算機(jī)。金融行業(yè)中的業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵、市場營銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）辦公室負(fù)責(zé)人（1人）

1.40周歲以下，中共黨員，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.綜合素質(zhì)良好，具有金融機(jī)構(gòu)或政府機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷；

3.熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的文字綜合能力；

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，了解銀行行政后勤、安全保衛(wèi)工作。

（二）會計部負(fù)責(zé)人（1人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.綜合素質(zhì)良好；具有會計條線管理經(jīng)驗，對相關(guān)業(yè)務(wù)流程及規(guī)定熟練掌握；

3.較強(qiáng)的風(fēng)險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團(tuán)隊管理能力和金融理論知識。

（三）公司銀行部負(fù)責(zé)人（若干人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.綜合素質(zhì)良好，具有公司條線管理經(jīng)驗；

3.較強(qiáng)的風(fēng)險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團(tuán)隊管理能力和金融理論知識；

4. 有較強(qiáng)的市場營銷及客戶拓展能力，熟悉信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)險把握，對金融產(chǎn)品、流程有較深的理解。

（四）分行營業(yè)部負(fù)責(zé)人（1人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，有支行經(jīng)營管理經(jīng)驗，任支行負(fù)責(zé)人2年以上；

2.市場營銷及客戶拓展能力強(qiáng)，熟悉信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好；

3.具有良好的工作思路和業(yè)績，有一定的金融理論知識。

（五）人力資源管理崗（1人）

1.28周歲以下，管理類專業(yè)，溝通能力強(qiáng)；

2.熟練運用計算機(jī)，辦公軟件操作熟練；

3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，對人力資源的工作模塊有一定了解；

4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫?、勞動用工辦理流程者優(yōu)先考慮。

（六）宣傳文秘崗（1人）

1.28周歲以下，文科類專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

2.熟練運用計算機(jī)，辦公軟件操作熟練；

3.有較好的文字表達(dá)能力，有宣傳策劃、文案策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）信息技術(shù)崗（2人）

1.28周歲以下，身體健康，性格開朗、穩(wěn)重；

2.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3.思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊合作精神；

4.有從事運行管理的工作經(jīng)驗，有7X24小時運行中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）對公客戶（產(chǎn)品）經(jīng)理崗位（若干人）

1.35周歲以下，具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，市場拓展能力較強(qiáng)，工作業(yè)績優(yōu)秀； 

2.熟悉企業(yè)會計制度、財務(wù)運作實踐及財務(wù)分析方法，對信貸風(fēng)險控制具有較準(zhǔn)確的判斷力；

3.熟悉國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，流程者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風(fēng)險控制有一定研究；

5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及人際交往能力。

（九）零售客戶（產(chǎn)品）經(jīng)理崗位（若干人）

1.35周歲以下，零售銀行市場營銷、產(chǎn)品推廣營銷崗位2年以上；

2.有獨立市場拓展經(jīng)歷，熟悉銀行個人理財業(yè)務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀；

3.具有良好的溝通交流能力和文字表述能力，能熟練應(yīng)用計算機(jī)處理業(yè)務(wù)；

4.非銀行企業(yè)應(yīng)聘者應(yīng)具備金融工作背景，能適應(yīng)個人銀行營銷工作或產(chǎn)品開發(fā)工作，在證券、保險公司從事營銷、分析工作2年以上，具備從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十）零售資產(chǎn)客戶經(jīng)理崗（若干人）

1.35周歲以下，有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險防范意識；

2.熟悉銀行零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計和推廣，有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力；

3.有相關(guān)同業(yè)背景，熟悉個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)市場調(diào)研、營銷策劃者、有一定客戶資源者優(yōu)先考慮。

（十一）財富管理崗（2人）

1.35周歲以下，熟悉銀行理財產(chǎn)品，熟悉銀行卡業(yè)務(wù)，市場信息敏感度高，對產(chǎn)品有創(chuàng)新意識；

2.具有較好的市場推廣能力和文字能力；

3.具有AFP、CFP、CFA等資格認(rèn)證； 具有外匯、債券、期貨期權(quán)市場方面工作經(jīng)驗；具有國內(nèi)或外資銀行個人理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷； 對零售銀行產(chǎn)品、保險產(chǎn)品、證券產(chǎn)品皆有較深了解者優(yōu)先考慮。

（十二）會計主管崗位（1-2人）

1.32周歲以下，從事銀行會計工作5年以上，從事會計主管工作2年以上，有良好的風(fēng)險意識和管理意識；

2.具備中級職稱、注冊會計師者優(yōu)先。

（十三）儲蓄主管崗位（1-2人）

1.28周歲以下，從事銀行儲蓄工作3年以上，從事儲蓄主管工作1年以上；

2.有良好的風(fēng)險意識和管理意識。

（十四）會計柜面崗位（若干人）

1.28周歲以下，有2年以上銀行會計柜面工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)知識比較全面，業(yè)務(wù)技能熟練；

2.個人形象氣質(zhì)佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀(jì)行為。

（十五）儲蓄柜面崗位（若干人）

1.28周歲以下，有2年以上銀行儲蓄柜面工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)知識比較全面，業(yè)務(wù)技能熟練；

2.個人形象氣質(zhì)佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀(jì)行為。

（十六）財務(wù)管理崗（2人）

1.2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)會計等方面的政策法規(guī)、財務(wù)會計制度和管理規(guī)定；

3.具有一定的銀行財務(wù)會計核算經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)會計核算體系和管理體制。

（十七）資產(chǎn)負(fù)債管理崗（1人）

1.了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策及國民經(jīng)濟(jì)運行的基本格局；

2.熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理的基本理論與方法以及中央銀行資產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)管的主要內(nèi)容和具體手段；

3.熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理的運作過程及現(xiàn)行辦法；

4.掌握銀行業(yè)務(wù)的會計處理程序及資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法；

5.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確判斷商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)sw的基本狀況及存在的問題，并根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境的變化，提出調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的建設(shè)性意見；

6.能夠應(yīng)用現(xiàn)代統(tǒng)計方法進(jìn)行銀行安全性、流動性和盈利性的測定與分析。

（十八）審貸官崗位（2人）

１.35歲以下，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，思維慎密，判斷能力強(qiáng)，

２.從事銀行工作5年以上、其中從事貸款審查2年以上，具有良好的審貸業(yè)績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質(zhì)量較高；

３.具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)和法律等知識，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策及相關(guān)規(guī)章制度；

４、熟悉銀行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)等各種領(lǐng)域的產(chǎn)品，掌握多種金融產(chǎn)品的運用。

（十九）放款經(jīng)辦崗位（2人）

１.35歲以下，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，思維慎密，判斷能力強(qiáng)；

２.從事銀行工作5年以上、其中從事信貸業(yè)務(wù)審查2年以上，具有良好的審貸業(yè)績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質(zhì)量較高，有放款中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

３.具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)和法律等知識，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策及相關(guān)規(guī)章制度。

三、報名須知：有意者敬請登陸招商銀行專業(yè)招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com投遞個人簡歷（方法如下：點擊“社會招聘”→在工作地點中選擇 “昆明”→點擊“搜索”→選擇您要應(yīng)聘的職位→注冊個人簡歷）。

聯(lián)系電話：0871-3185914。