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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

連人社事招公告核[2015]34號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，連云港市連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘18人，具體崗位情況詳見(jiàn)《2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)：附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）具備《2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

（四）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年1月至1997年1月之間出生）。具有與招聘專業(yè)一致的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）、45周歲（1970年1月1日以后出生）。

（六）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2015版）。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng)

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

2.報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日-5月10日

3.報(bào)名地點(diǎn)：連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）。

4.報(bào)名要求：

（1）每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。

（2）報(bào)考人員從連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lyqhrss.gov.cn）下載并填寫(xiě)《2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及承諾書(shū)（附件3），并按要求填寫(xiě)好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

（3）報(bào)名需攜帶以下材料：應(yīng)屆生需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色照片3張；往屆生需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)崗位所需的資格證書(shū)及其它相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色照片3張。國(guó)外留學(xué)人員還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

（4）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3（對(duì)近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達(dá)開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可按1:2開(kāi)考；具體崗位屆時(shí)另行公告），如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心其他崗位中，疾控中心核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到疾控中心其他崗位中，具體調(diào)劑情況另行公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2015年5月12日前補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試辦法和程序

（一）考試辦法

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

筆試、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。

（二）考試程序

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)為主，不指定大綱和教材。

（2）筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

（3）應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2015年5月15日上午8：30至11：30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（4）筆試時(shí)間：2015年5月16日

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（5）筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

（1）筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選。

（2）通過(guò)資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)100元。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的，合格線為50分；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。

5.成績(jī)公布

筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人社局門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.lyqhrss.gov.cn/）上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局、衛(wèi)生局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

１.公示無(wú)異議后，對(duì)連云區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)師、檢驗(yàn)醫(yī)師、藥師3個(gè)崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗。（《選崗表》詳見(jiàn)附件2）

２．聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，原則上不保留聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴。

監(jiān)督電話：

0518-81888063（連云區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室）

0518-82311299（連云區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢組）

0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）

十、招聘政策咨詢

區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：

0518-82238321(連云區(qū)衛(wèi)生局）

十一、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

連云港市連云區(qū)衛(wèi)生局

連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月22日

1、2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員選崗位表

3、2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《3、2015年連云區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2015年4月22日。

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