中央音樂學院2015年選留應屆畢業(yè)生/引進人才招聘考核規(guī)定
來源:中央音樂學院 閱讀:730 次 日期:2015-04-22 16:41:17
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為建立具有競爭力的用人制度,嚴格選留應屆畢業(yè)生、引進人才的考核與聘用過程,嚴肅招聘考核紀律,保證聘用工作的公平、公正,現(xiàn)對2015年度選留應屆畢業(yè)生、引進人才考核工作規(guī)定如下:

一、應聘人員的基本條件

1.熱愛社會主義祖國,熱愛音樂教育事業(yè),具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?/P>

2.具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神。

3.原則上須取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的最高學位。

4.身心健康并能遵守學院制訂的各項規(guī)章制度。

二、考核程序和內(nèi)容

(一)考核方式、順序

考核分專業(yè)考試、筆試(閉卷考核)、面試三部分;專業(yè)考試合格者進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

注:部分專業(yè)考試、面試的先后順序均為應聘者在考試開始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時間范圍內(nèi),沒有參加考核的,視為自動放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門請示院領(lǐng)導后酌情解決。

(二)考核內(nèi)容

1.專業(yè)考試

(1)教師崗位

主要考察應聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏(演唱)水平、學術(shù)水平,組織教學及與學生互動能力,運用所學專業(yè)知識解決教學中實際問題的能力及口頭表達能力。

作曲與作曲技術(shù)理論、音樂學教學、基礎(chǔ)部教學、附中文化課教學:

a.應聘者在考核前一周內(nèi),向人事處提交近期(兩年內(nèi))完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平的兩篇論文或作品。

b.公開教學:授課內(nèi)容應與應聘崗位相符。授課對象、內(nèi)容由考核主管部門、用人部門共同商定。提前3天通知應聘者。

西洋樂器演奏教學:

a.舉辦專場音樂會:時間不少于45分鐘。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。

演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首(可演奏作品中的一個樂章,要求全部背譜演奏)。曲目自定,于考試前3天報人事處,演奏曲目的難度應與應聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。

b.公開教學:授課曲目、授課對象均由考核主管部門與招聘部門商定,曲目于考試前3天通知應聘者。

樂隊學院圓號、鋼琴藝術(shù)指導教學

圓號專業(yè):

a.舉辦專場音樂會

a)理查施特勞斯第一協(xié)奏曲。

b)自選曲目:巴洛克至古典時期一首完整奏鳴曲,一個樂章(或同水平難度曲目)。

b.樂隊片段:10條曲目范圍,由招聘部門提前將樂隊片段曲目提供給應聘者,考核時從中抽取7條進行考試(樂隊片段請詳見附件)。

c.公開教學:內(nèi)容包括主科、室內(nèi)樂、樂隊片段,考核內(nèi)容提前兩周告知報考者,授課對象由考核主管部門與招聘部門商定。

注:考核中涉及鋼琴伴奏請自理,考試時間1小時左右。

鋼琴藝術(shù)指導:

a.考核音樂會

a)獨奏:一首協(xié)奏曲全部(浪漫時期);

b)自選一首巴赫(一個樂章,演奏時間不少于3分鐘);

c)貝多芬三重奏(一個樂章)。

b.樂隊片段10條抽取7條進行考核。

c.教學(示范個體和室內(nèi)樂)。

注:樂隊片段、重奏人員由考核主管部門與用人部門指定,于考試前一周通知應聘者。

指揮教學:

a.舉辦專場音樂會:時間不少于45分鐘,或提供專業(yè)音樂會錄像(樂團應為國內(nèi)外有正規(guī)樂隊的職業(yè)樂團或?qū)I(yè)歌劇院的交響樂團)。

曲目自定,于考試前3天報人事處,演奏曲目的難度應與應聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。

b.公開教學:授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定,曲目于考試前3天通知應聘者。

室內(nèi)樂教學(弦樂):

a.舉辦專場音樂會:時間不少于45分鐘。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。

演奏浪漫時期協(xié)奏曲、弦樂四重奏、近現(xiàn)代鋼琴室內(nèi)樂作品各一首(可演奏作品中的一個樂章,協(xié)奏曲要求背譜演奏,須有華彩樂段),曲目自定,于考試前3天報人事處,演奏曲目的難度應與應聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。

b.公開教學:授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定,于考試前3天通知應聘者。

聲樂藝術(shù)指導:

a.專場音樂會考核,時間不少于45分鐘。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。

演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首(可演奏作品中的一個樂章,要求全部背譜演奏)。曲目自定,于考試前3天報人事處,演奏曲目的難度應與應聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。

b.公開教學:三首作品。自定兩首,于考試前3天報人事處,自帶演唱者。考核主管部門與用人部門指定一首(并指定演唱者),于考試前3天通知應聘者。允許考核前合練一次。

聲樂歌劇系臺詞教學:

a.臺詞獨白 (限時8分鐘)。

b.臺詞對白或表演片段(請自備服裝道具,限時10分鐘)。

c.臺詞類教學特長展示(與學生互動,限時10分鐘)。

d.臺詞現(xiàn)場教學:現(xiàn)場為學生工作臺詞,教學一首指定的中國歌曲的演唱(限時10分鐘)。

(考試過程中,主任考官可根據(jù)現(xiàn)場情況隨時打斷,或提出問題。)

聲樂歌劇系表演教學:

a.臺詞獨白 (限時8分鐘)。

b.戲劇表演片段(請自備服裝道具,限時10分鐘)。

c.表演類教學特長展示(與學生互動,限時10分鐘)。

d.表演現(xiàn)場教學:現(xiàn)場為學生進行指定歌劇片段或戲劇片段表演教學(限時10分鐘)。

e.音樂類特長展示(與歌劇教學工作相關(guān)的音樂特長展示, 限時5分鐘)。

(考試過程中,主任考官可根據(jù)現(xiàn)場情況隨時打斷,或提出問題。)

民族樂器演奏教學:

a.專場音樂會考核:時間不少于20分鐘。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。

演奏傳統(tǒng)樂曲、創(chuàng)作樂曲(或現(xiàn)代樂曲)兩至三首。曲目自定,于考試前3天報人事處,演奏曲目的難度應與應聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。

b.公開教學:授課曲目、授課對象由考核主管部門與用人部門商定,授課曲目于考試前3天通知應聘者,授課對象當場指定。

民族室內(nèi)樂教學:

a.專場音樂會考核:時間不少于45分鐘。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。

演奏傳統(tǒng)作品、近現(xiàn)代作品、以本專業(yè)為主奏樂器的室內(nèi)樂作品各一首。曲目自定,于考試前3天報人事處,演奏曲目的難度應與應聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。

b.公開教學:授課曲目、授課對象由考核主管部門與用人部門商定,授課曲目于考試前3天通知應聘者,授課對象當場指定。

⑵其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位

主要考察應聘者運用所學專業(yè)知識解決本崗位工作中實際問題的能力。專業(yè)技能考核與口試相結(jié)合。

2.筆試

主要考察應聘者的基本素質(zhì)及其對將從事的崗位工作的了解程度,思維能力,分析及解決問題的能力,應變能力和文字表達與寫作能力。

3.面試

主要考察應聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學術(shù)水平、科研能力、思維能力、個性傾向、協(xié)作精神及口頭表達能力等方面的情況。

(1)應聘者進行簡單自我介紹,時間控制在5分鐘以內(nèi)。

(2)評委根據(jù)應聘者應聘的崗位職責、任職條件提問。

(三)考核成績評定辦法

1.專業(yè)考核成績:表演專業(yè)教學崗位取專場音樂會考核成績與公開教學成績總和的平均值;音樂學和其它教學崗位取論文成績與公開教學成績總和的平均值;其他專技崗位和管理崗位取專業(yè)技能考核成績與口試成績總合的平均值。如評委人數(shù)超過4人以上,取去掉一個最高分和去掉一個最低分后的平均分。

2.筆試、面試成績:評委人數(shù)超過4人以上,取去掉一個最高分和去掉一個最低分后的平均分。

3.綜合成績:為應聘者的專業(yè)考核成績、筆試成績、面試成績總和的平均值。

三、評委聘任

評委由各專業(yè)方向教授及相關(guān)職能部門負責人組成,任期為一年。

中央音樂學院人事處

二〇一五年四月十五日

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