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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和編制管理的意見》（邱發(fā)[2013]14號(hào)）文件精神，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)同意，縣直部分事業(yè)單位面向全縣公開選調(diào)工作人員69名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開選調(diào)。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、選調(diào)計(jì)劃

根據(jù)縣編委會(huì)批準(zhǔn)的用編指標(biāo)，納入本次公開選調(diào)的部分事業(yè)單位選調(diào)計(jì)劃共69名。詳見《2015年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

選調(diào)計(jì)劃（崗位）及本次選調(diào)過程的相關(guān)信息將在霍邱政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)、霍邱人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)等媒體上同時(shí)發(fā)布。

三、選調(diào)條件

選調(diào)對(duì)象為本縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位以及符合選調(diào)崗位條件的工作人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名

1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為霍邱縣公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓（東湖路100號(hào)）。報(bào)名時(shí)間為 4月27日上午 8 時(shí)至4月29日下午17時(shí)30分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名所需證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件，學(xué)歷（學(xué)位）證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件；近期一寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權(quán)限由所在單位和主管部門出具的“同意報(bào)考”證明（證明式樣見附件3），以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件、材料等。

報(bào)考人員均需填寫《霍邱縣2015年度部分事業(yè)單位選調(diào)人員報(bào)考資格審查表》和《誠信承諾書》，并按規(guī)定繳納考試費(fèi)用?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行（筆試費(fèi)45元/門課，面試試講費(fèi)每人80元）。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、選調(diào)等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(專業(yè))達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，于5月6日正常工作時(shí)間內(nèi)到人社局事業(yè)單位人事管理股506室（府前大道）改報(bào)其他崗位。

五、統(tǒng)一考試

為增加考試科學(xué)性，滿足各選調(diào)單位用人需求，本次公開選調(diào)筆試參加省統(tǒng)一命題考試。共考兩個(gè)科目：

1、公共科目：報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。各考試科目滿分均為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

2、專業(yè)科目：(1)報(bào)考教師崗位的人員，考《教師崗位知識(shí)》，具體包含教育學(xué)綜合知識(shí)、心理學(xué)綜合知識(shí)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等；(2)報(bào)考其他崗位的人員專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。表中沒有注明專業(yè)科目考試的，該崗位只考公共科目，不考專業(yè)科目。

各考試科目滿分均為120分。

3、時(shí)間安排：

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2015年5月17日上午 9:00-11:30；

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年5月17日下午 14:00-16:00。

4、報(bào)考人員于5月14日至5月15日正常工作時(shí)間內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5、統(tǒng)考筆試合成成績(jī)計(jì)算方法：公共科目成績(jī)占40%，專業(yè)科目成績(jī)占60%（計(jì)算公式：公共科目成績(jī)×0.4＋專業(yè)科目成績(jī)×0.6）；只考公共科目的考生，直接將公共科目筆試成績(jī)作為統(tǒng)考筆試合成成績(jī)。上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

6、按照?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)考生所報(bào)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按1：3比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員。如出現(xiàn)最后一名有多名考生統(tǒng)考筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則一并確定為入圍專業(yè)測(cè)試人選。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。擬入圍專業(yè)測(cè)試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

六、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由縣人社局商相關(guān)主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)選調(diào)崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。

1、報(bào)考教師類崗位的采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式（具體見《一覽表》）。試講內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，采取模擬上課的形式。

2、報(bào)考其他事業(yè)單位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

七、合成總成績(jī)

1、合成總成績(jī)的計(jì)算方法為：統(tǒng)考筆試合成成績(jī)×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。合成總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、依據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員,如遇合成總成績(jī)相同時(shí)，依次以專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

八、體檢與考察

（一）體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，安排在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢所在醫(yī)院體檢專用公章。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分，從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

（二）考察

考察工作由縣人社局統(tǒng)一組織，選調(diào)主管部門和用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分，從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

九、辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單，在霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示一周，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，由用人單位和主管部門按規(guī)定報(bào)送縣委組織部或縣人社局辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在考察前提供選調(diào)崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消選調(diào)資格。

十、其他事項(xiàng)

1、本次事業(yè)單位選調(diào)有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

2、部分選調(diào)崗位（《一覽表》中帶☆的）因?qū)偻粚I(yè)、多個(gè)用人單位，應(yīng)聘人員的具體聘用崗位采取“按分?jǐn)?shù)選崗”的方式確定。選崗時(shí)依據(jù)擬選調(diào)人員的合成總成績(jī)，按照從高分到低分順序選崗。

3、本次考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確?？荚嚬?、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。為增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作實(shí)行全過程監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反原則、不按規(guī)定程序操作的行為，將立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

4、霍邱縣人社局在本次選調(diào)考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、咨詢電話：0564—6014598、6014189（縣人社局）；監(jiān)督電話：0564—6022896（縣監(jiān)察局）

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

6、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月17日

2015年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員基本情況一覽表

霍邱縣2015年度部分事業(yè)單位選調(diào)人員報(bào)考資格審查表/誠信承諾書

關(guān)于同意＿＿同志參加2015年霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名的證明

關(guān)于 同志參加2015年度霍邱縣教育系統(tǒng)選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷的證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月17日。

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