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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為進一步提升濟高控股集團管理水平，不斷激發(fā)集團活力，推動集團策劃設(shè)計、營銷推廣、工程建設(shè)等方面更好更快發(fā)展，現(xiàn)面向社會招賢納士、誠聘精英，公開選聘集團高層管理人員。具體公告如下：

一、選聘職位和數(shù)量

本次公開選聘3名副總經(jīng)理，分別是：分管設(shè)計策劃的副總經(jīng)理1名；分管營銷推廣的副總經(jīng)理1名；分管工程建設(shè)的副總經(jīng)理1名。

二、報名條件

1、具有履行職責所需要的政策理論水平；具有干事創(chuàng)業(yè)、提升發(fā)展的強烈事業(yè)心和開拓創(chuàng)新能力，工作實績突出；有大局觀念，團結(jié)同志，作風正派，清正廉潔，無違紀違法不良記錄。

2、身體健康，具有大學本科及以上學歷和報考職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，并在大中型房企集團公司中高層相當職位從事5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)溝通能力。具體詳見附件-《職位說明書》。

三、選聘工作方法與流程

本次選聘信息通過高新區(qū)管委會網(wǎng)站、集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等渠道面向社會公開發(fā)布。選聘程序如下：

（一）報名資格審查環(huán)節(jié)

1、自愿報名：符合報名條件的人員按照選聘職位自愿報名，每人限報一個職位（聘任時可根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整）。

2、報名時間： 4月15日—21日

3、報名地點：濟高控股集團人力資源部（濟南高新區(qū)舜華路2000號舜泰廣場6號樓33層）。

4、資格審查：按照報名的條件與資格，應聘者持個人證件及2寸照片、學歷證書、相關(guān)資格證書及工作業(yè)績證明等資料到集團人力資源部報名，由專人進行審查。經(jīng)審查合格的，填寫《高新控股集團應聘登記表》，并將初審合格的人員名單于4月22日在管委會及集團網(wǎng)站予以公布。

（二）初試環(huán)節(jié)

1、初試時間地點：待定。請及時關(guān)注高新區(qū)管委會及集團網(wǎng)站。

2、初試流程：

1）自我闡述。時間控制在五分鐘內(nèi)。

2）評委提問。根據(jù)應聘者的情況進行提問。

3）根據(jù)初試情況，經(jīng)評委組集體研究后確定復試人員名單，并在管委會及集團網(wǎng)站進行公布。

（三）復試環(huán)節(jié)

1、復試時間地點：待定。請及時關(guān)注高新區(qū)管委會及集團網(wǎng)站。

2、復試流程：

1）自我闡述，時間控制在五分鐘內(nèi)。

2）抽簽答題。應聘者現(xiàn)場抽取問題簽進行答題。

3）評委提問，根據(jù)應聘者的情況進行提問。

（四）確定考察人選

根據(jù)復試結(jié)果，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組進行研究確定考察人選，并在管委會及集團網(wǎng)站進行公布。

（五）背景調(diào)查

對考察人進行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括個人檔案履歷與工作經(jīng)歷真實性、原單位工作業(yè)績表現(xiàn)情況、領(lǐng)導能力與協(xié)調(diào)溝通能力情況、工作作風廉潔自律情況及違紀違法情況等。

（六）確定聘用人選

根據(jù)考察人選的綜合評價和組織考察結(jié)果，綜合分析權(quán)衡后，確定擬選聘人選。

（七）公示：擬選聘人員名單在管委會及集團網(wǎng)站及公共區(qū)域進行公示，公示期5天。

（八）聘任人員自聘任之日起簽訂勞動合同，合同期限按集團勞動合同管理方式進行。

五、組織紀律

為使公開選聘工作充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢、監(jiān)察部門對公開選聘工作進行全過程監(jiān)督，保證按有關(guān)程序和規(guī)定辦事。

六、外部選聘工作咨詢

86518178 蘭女士、86518110 楊女士。

附件: 《職位說明書》

2015年4月15日

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