易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
| 職位名稱 | 設計策劃副總經(jīng)理 | 職位數(shù)量 | 1 | 職位層次 | 集團高管 |
| 職位概要: 參與制定集團發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和年度工作目標，負責區(qū)域策劃、控規(guī)和項目規(guī)劃及市場定位和產(chǎn)品定位等相關工作。 | |||||
| 崗位職責： 1、參與制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助管理層進行投資論證和項目決策，參與集團重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策。 2、制定集團年度經(jīng)營計劃和年度工作目標計劃，并組織實施、定期跟蹤。 3、負責區(qū)域策劃、控規(guī)和項目規(guī)劃，負責市場定位和產(chǎn)品定位，并對策劃方案組織評審和論證。 4、負責開發(fā)項目的全過程設計管理工作，組織對各階段設計成果的評審和優(yōu)化，對各類設計文件審核，對設計單位進行過程考核與管理。 5、負責項目報批報建工作，參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機構、公共事業(yè)部門的技術溝通，代表集團組織和協(xié)調(diào)好與部門相關的外部工作關系。 6、負責集團設計專業(yè)技術管理和工程技術支持，把控項目品質(zhì)，協(xié)調(diào)施工圖深化設計和施工現(xiàn)場技術變更或技術疑難問題的解決。 7、負責組織集團產(chǎn)品標準體系建設及項目后評估和經(jīng)驗總結。 8、負責集團運營體系、項目運營績效考核體系的建立，負責全期計劃管理、年度計劃管理、運營會議組織、運營信息分析及經(jīng)營績效管理。 | |||||
| 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，年齡不超過45歲（1970年4月1日以后出生），男性優(yōu)先，具有相關注冊類執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。 2、房地產(chǎn)相關專業(yè)，獨立負責設計管理、房地產(chǎn)項目策劃相關工作8年以上或設計院同等職位5年以上。 3、有5年以上大中型房企集團公司中高層相當職位設計管理、房地產(chǎn)策劃和項目運營管理工作經(jīng)驗。 4、熟知設計規(guī)范與濟南市政府部門技術規(guī)定，熟悉規(guī)劃、建設程序，有超過5個項目的實操經(jīng)驗。 5、有較強的學習能力，善于解決各類復雜技術問題，能應對多項目、多業(yè)態(tài)挑戰(zhàn)；具有較高的判斷決策能力、設計能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。對房地產(chǎn)運營有深入了解，復合型、實操型、有全程全專業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 6、能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，經(jīng)選聘領導小組研究批準，條件可適當放寬。 | |||||
| 工作條件: 1、工作場所：辦公室或工程現(xiàn)場。 2、工作環(huán)境基本無職業(yè)病危險。 | |||||
| 職位名稱 | 營銷推廣副總經(jīng)理 | 職位數(shù)量 | 1 | 職位層次 | 集團高管 |
| 職位概要: 按照集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，擬定營銷策略，組織商業(yè)項目運營調(diào)研，參與項目規(guī)劃設計、業(yè)態(tài)可行性研究、商業(yè)定位等工作。 | |||||
| 崗位職責： 1、主持集團營銷及商業(yè)運營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策。 2、負責組織編制集團市場推廣、房地產(chǎn)銷售、商業(yè)運營、客戶服務管理等方面的規(guī)章制度與工作流程、工作計劃，并監(jiān)督、檢查各項制度流程與計劃的執(zhí)行情況。 3、負責組織制訂年度營銷計劃和分解，開展市場調(diào)研、營銷策劃、房地產(chǎn)銷售、商業(yè)運營等工作，并定期進行追蹤考核落實情況。 4、負責組織整合內(nèi)外部資源，開展對外招商、合作、招租工作。 5、負責對外公共關系處理，建立和拓展與客戶及社會各界的關系，建立健全完善的客戶關系管理體系，創(chuàng)建和提升集團品牌。 6、負責自持物業(yè)、租賃物業(yè)的商業(yè)運營，實現(xiàn)保值增值。 7、負責物業(yè)管理、客戶服務的管理及相關工作。 | |||||
| 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，年齡不超過40歲（1975年4月1日以后出生），男性優(yōu)先。 2、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)，獨立負責營銷或商業(yè)運營管理工作8年以上。 3、有5年以上大中型房企集團公司中高層相當職位營銷推廣管理工作經(jīng)驗； 4、有地產(chǎn)營銷或商業(yè)運營獨立操盤成功案例和業(yè)績，具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，有較強的抗壓能力和優(yōu)秀的團隊管理能力。 5、能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，經(jīng)選聘領導小組研究批準，條件可適當放寬。 | |||||
| 工作條件: 1、工作場所：辦公室。 2、工作環(huán)境基本無職業(yè)病危險。 | |||||
| 職位名稱 | 工程建設副總經(jīng)理 | 職位數(shù)量 | 1 | 職位層次 | 集團高管 |
| 職位概要:按照集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定各項目的工程開發(fā)全過程及年度計劃，負責集團所轄項目的工程施工管理等相關工作 | |||||
| 崗位職責： 1、制定本集團項目的工程開發(fā)計劃，提出相關建議并參與決策。 2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的各關鍵節(jié)點計劃、成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃，并按月度、年度監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，定期進行內(nèi)部考核。 3、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切工程質(zhì)量及安全事故； 4、負責組織項目的竣工及綜合驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。 5、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。 6、負責組織編寫項目總結，并報集團進行備案。 | |||||
| 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，年齡不超過45歲（1970年4月1日以后出生），男性優(yōu)先，具有建筑工程、土木工程、工民建相關注冊類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、土木工程、工民建等工程類相關專業(yè)，獨立負責工程管理相關工作8年以上或設計院同等職位5年以上。 3、有5年以上大中型房企集團公司中高層相當職位項目管理、工程管理工作經(jīng)驗。 4、熟悉工程現(xiàn)場管理、計劃管理、質(zhì)量和安全管理規(guī)范和程序，熟知工程技術規(guī)范和政府行業(yè)規(guī)定。有超過5個項目的實操經(jīng)驗。 5、能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，經(jīng)選聘領導小組研究批準，條件可適當放寬。 | |||||
| 工作條件: 1、工作場所：辦公室或工地現(xiàn)場。 2、工作環(huán)境基本無職業(yè)病危險。 | |||||
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