易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)將通過綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀教師15名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃及學(xué)科

計(jì)劃公開引進(jìn)中小學(xué)教師15名。其中初中：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語1名；小學(xué)：語文5名、數(shù)學(xué)3名、英語2名。引進(jìn)學(xué)校性質(zhì)為義務(wù)教育公辦學(xué)校。

三、引進(jìn)對(duì)象及范圍

（一）、引進(jìn)對(duì)象

具備下列條件之一：

1、縣（區(qū)）級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人（聘任期限在有效期內(nèi)）；

2、近5年（2009年1月1日后）在教育主管部門組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸h區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上）；

3、省級(jí)及以上優(yōu)秀教師；

4、省級(jí)特級(jí)教師。

（二）、引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格以上；

2、具備相應(yīng)學(xué)科教師資格以及國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，其中中學(xué)學(xué)科教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。

3、普通話水平為二級(jí)乙等以上，語文教師為二級(jí)甲等以上。

4、身心健康、能勝任教學(xué)工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件；

5、年齡在35周歲及以下（1980年1月1日后出生），其中男性教師年齡可放寬到38周歲及以下（1977年1月1日后出生），省級(jí)及以上教壇新星、特級(jí)教師年齡放寬到40周歲及以下（1975年1月1日后出生）。

(三)、符合第（二）款引進(jìn)條件的省級(jí)特級(jí)教師可直接引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

1、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員于2015年4月22日-4月26日上午9：00至下午17：00到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口）報(bào)名并進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等）原件和復(fù)印件、證件材料清單（一式兩份）、本人近期免冠同底1寸照片3張。

資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站上公布。

2、面試

面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間20分鐘。包括無生上課、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中無生上課占80分，時(shí)間15分鐘；答辯占20分，時(shí)間5分鐘。每學(xué)科報(bào)考人數(shù)超過24人的，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，分組面試，分組錄取。

依據(jù)面試成績(jī)排名（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以應(yīng)聘人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

3、體檢和政審

初選人員的體檢、政審工作由開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者（含未按要求進(jìn)行完全部體檢項(xiàng)目的）或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站上公示。

4、上崗

由社會(huì)發(fā)展局公布具體上崗的學(xué)校、專業(yè)及其數(shù)量，并由擬聘人員和學(xué)校進(jìn)行雙向選擇上崗，面試成績(jī)較高者有優(yōu)先選擇權(quán)。

5、聘用及相關(guān)待遇

本次引進(jìn)教師實(shí)行合同管理，由聘用學(xué)校與其簽訂合同。合同首聘期限為3年（其中試用期六個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用），合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。引進(jìn)人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入開發(fā)區(qū)人才中心。工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合肥市統(tǒng)一政策執(zhí)行。現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受學(xué)校職稱指標(biāo)限制，可直接聘用。

五、其它

1、咨詢電話：0551-63886197徐老師、0551-63818879張老師。

2、查詢網(wǎng)站：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(www.52haojob.cn)；合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/rsldj）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/shfzj）。

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2015年4月14日

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