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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、考調(diào)崗位及名額

具體崗位及名額見《岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表》（附件1）。

二、考調(diào)范圍

縣內(nèi)符合考調(diào)條件的在職在編教師（試用期人員除外）。

三、組織形式

整個(gè)考試工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由縣教育局組織實(shí)施。

四、考調(diào)原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則

（二）統(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄取的原則

五、報(bào)考條件

（一）忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，政治思想好，有良好的職業(yè)道德，近三年年度考核為合格（試用期考核為“不確定等次”者，如能按期轉(zhuǎn)正，視同為年度考核合格）及以上等次。

（二）40周歲以下（1975年4月15日后出生）。

（三）報(bào)考初中各學(xué)科的教師具有本科及以上文化程度；報(bào)考小學(xué)學(xué)科的教師具有?？萍耙陨衔幕潭取?/P>

（四）報(bào)考教師必須為2012年秋季及以前在岳池縣內(nèi)的在職在編教師。

（五）報(bào)考小學(xué)各學(xué)科的教師具有所報(bào)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證書且2013年9月以來(lái)任教小學(xué)或初中學(xué)科；報(bào)考初中各學(xué)科的教師具有所報(bào)專業(yè)的初中及以上教師資格證書且從2013年9月以來(lái)任教初中學(xué)科。

（六）具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書（報(bào)考初中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書）。

（七）報(bào)考教師所教統(tǒng)考學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量近五個(gè)學(xué)期（2012年9月至2015年1月）小學(xué)在本校（不足三個(gè)班的在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或督導(dǎo)責(zé)任區(qū)<含原學(xué)區(qū)>）、初中在督導(dǎo)責(zé)任區(qū)（含原學(xué)區(qū)）取得的名次至少有二次統(tǒng)考居同年級(jí)同學(xué)科前三分之一。非統(tǒng)考學(xué)科（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)）近五年（2010年4月至2015年3月）個(gè)人至少有一次獲縣教育局及以上表彰（含課件制作、競(jìng)教、論文獲獎(jiǎng)等）或本人所教學(xué)科指導(dǎo)學(xué)生至少有一次獲縣教育局及以上指導(dǎo)獎(jiǎng)（均以獲獎(jiǎng)文件或證書為準(zhǔn)）。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有違反規(guī)定不適宜報(bào)考的其他情形的。

六、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日至16日，報(bào)名時(shí)帶上編制學(xué)校簽章同意的本人申請(qǐng)(申請(qǐng)里寫清楚自愿服從用人單位的崗位管理）、《岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）、《岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名登記表》（附件3，并拷盤）以及畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣教育局七樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名時(shí)只報(bào)考一個(gè)層次的一門學(xué)科，不得兼報(bào),選崗時(shí)按綜合成績(jī)從高到低順序由本人選擇學(xué)校。

（四）報(bào)名時(shí)交筆試報(bào)名費(fèi)100元（公共科目和專業(yè)知識(shí)各50元）。

（五）報(bào)名時(shí)交近期同底免冠正面半身1寸證件照片3張。

七、考試辦法

本次考調(diào)教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)筆試占40%分值，面試占60%分值；其他學(xué)科筆試占50%分值，面試占50%分值。

（一）筆試（100分）

1.考試時(shí)間：2015年4月19日（4月18日上午在教育局五樓檔案室憑有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)者憑代領(lǐng)人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取。考試地點(diǎn)和準(zhǔn)確考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2.考試內(nèi)容：以所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)（含教材教法）為主，分值占75%，同時(shí)考試公共知識(shí)即《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號(hào)），分值占25%。

3.考試方式：閉卷考試。

4.開考比例為3：1，達(dá)不到這一要求的，則根據(jù)考調(diào)名額調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍不能達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減考調(diào)名額。

（二）面試（100分）

按考調(diào)名額和應(yīng)試人員筆試成績(jī)1：2的比例確定面試人選（報(bào)考同一崗位與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試；面試環(huán)節(jié)因考生棄考而出現(xiàn)實(shí)際面試開考比例低于規(guī)定比例時(shí)，仍視為有效比例；某職位面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時(shí)，總成績(jī)低于差額面試職位錄用人員最低成績(jī)者不予錄用）。

面試由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，以講課的方式（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)除講課外，還要進(jìn)行技能測(cè)試）分學(xué)科進(jìn)行。面試采取臨時(shí)抽簽確定講課順序及課題、當(dāng)場(chǎng)限時(shí)備課的辦法進(jìn)行。

1.面試時(shí)間及內(nèi)容

面試時(shí)間：2015年5月9日。

面試時(shí)限內(nèi)容：備課、講課時(shí)限分別為15分鐘。小學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為小學(xué)五年級(jí)教材；初中學(xué)科講課內(nèi)容為初中二年級(jí)教材；音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)分別為面試成績(jī)的30%和70%。

2.面試講課采取當(dāng)場(chǎng)亮分，集中統(tǒng)計(jì)、面試人員簽字確認(rèn)的方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)密封，并集中封存，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)送審和公布。

（三）德、能、勤、績(jī)考察

1.考察對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績(jī)分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對(duì)象，如果因綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定最后一名考察對(duì)象時(shí)，則面試成績(jī)高者列入考察對(duì)象；如果面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入考察對(duì)象。

2.考察形式及內(nèi)容：通過(guò)聽、看、查、訪的方式對(duì)考察對(duì)象近五學(xué)期（含面試后）的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)、年度考核等德、能、勤、績(jī)進(jìn)行定性考察，考察情況定為“合格”或“不合格’。

3.考察時(shí)間：2015年7月（具體時(shí)間待定）。

八、錄取

（一）選崗

1.選崗時(shí)間：2015年7月（具體時(shí)間待定）。

2.選崗要求：在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和）從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇崗位。如筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同，則專業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先選擇崗位。

選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過(guò)程中有弄虛作假者，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。由此出現(xiàn)的缺額在參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。

（二）辦理手續(xù)

按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，簽訂《聘用合同》，實(shí)行崗位管理，辦理人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

岳池縣人力資源和社會(huì)保障局岳池縣教育局

2015年4月14日

附件：

1.岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表

2.岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名表

3.岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名登記表

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《岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名表.doc》、《岳池縣2015年縣城學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于岳池縣教育網(wǎng)，最近更新2015年4月14日。

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