易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

按照全省統(tǒng)一安排，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)[2015]6號(hào)）的規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員145人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月22日以后出生）;

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

三、報(bào)名和單位初審

報(bào)名和單位初審工作按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日09:00—4月26日18:00

初審時(shí)間：2015年4月22日11:00—4月27日12:00

查詢時(shí)間：2015年4月23日09:00—4月27日18:00

繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月23日09:00—4月27日18:00

（二）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ygrs.gov.cn），如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加陽(yáng)谷縣事業(yè)單位招聘。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

（三）單位網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門(mén)指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平，要安排專人值班，接聽(tīng)咨詢電話、提供咨詢服務(wù)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。2015年5月19日—22日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》），于2015年4月23日—4月27日到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的所有招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)因報(bào)名人數(shù)不足取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

（五）信息采集：2015年5月20日—22日，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證，到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳，現(xiàn)場(chǎng)采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

四、考試與資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分，根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科?？荚嚬ぷ魅^(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督下組織實(shí)施。

（一）筆試：筆試時(shí)間為2015年5月23日，使用全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一試卷。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；衛(wèi)生類為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位為28人，14人及以上崗位的比例為1:2，具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見(jiàn)《崗位匯總表》)。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報(bào)的材料見(jiàn)附件2《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為棄權(quán); 經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

（三）面試：面試工作由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試人員考試總成績(jī)和體檢考察人員名單，在陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

體檢考察人員確定后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí)，要成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無(wú)故放棄體檢考察資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘兩個(gè)及以上用人單位招聘崗位的，由應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位。應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

（二）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話： 縣人力資源和社會(huì)保障局：18866506099

縣教育局：0635-6217239

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：15726525685

中共陽(yáng)谷縣委組織部

陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月14日

附件：

1、2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

2、2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)