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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加快實施嵐山區(qū)“青年人才儲備工程”，進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，為嵐山跨越發(fā)展提供智力支持和人力資源保障，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會公開招聘30名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作,簡章公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5、年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月22日以后出生）;

6、招聘崗位所需的其他資格條件。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共招聘30名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，其中區(qū)直事業(yè)單位16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道14名。對參加全省統(tǒng)一選派到嵐山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。定向招聘崗位報名人員達不到1﹕3比例的，該計劃調(diào)整到相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃中。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

1、報名

采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2015年 4月22日 8:30—24日17:00

查詢時間：2015年 4月22日10:30—25日17:00

報名網(wǎng)址：嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.lsrs.gov.cn/）

（1）個人報名

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘主管機關(guān)不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（2）資格初審

初審時間：2015年4月22日10:30—25日12:00

招聘主管機關(guān)指定專人負責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進行審核，應(yīng)聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

（3）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2015年4月22日10:30—25日17:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2015年5月19日8:30—5月23日開考前半小時登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《2015年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

根據(jù)省物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減聘用計劃。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于4月25日12:00前到嵐山區(qū)人力資源和社會保障局（嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)，所需提供的證明材料見附件2。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關(guān)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、《2015年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（含誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年4月22日之前取得）、報到證、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在考察體檢時提供。報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供服務(wù)基層項目的相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

四、考試內(nèi)容和方法

考試包括筆試和面試。

1、筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年5月23日上午9：00—11：30。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分數(shù)線以上按筆試成績依次遞補。

面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進入考察體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

六、管理及待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業(yè)單位在編人員標準繳納各類社會保險。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格者，根據(jù)編制空缺情況予以理順事業(yè)編制，不合格者予以解聘。新聘用人員實行服務(wù)期制度，時間為5年（含試用期），其中公開招聘到區(qū)直事業(yè)單位的人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道鍛煉一年。

七、其他

1、應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解嵐山人力資源社會保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）發(fā)布的最新信息。

2、嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0633-2619287

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

日照市嵐山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一五年四月十四日

附件：

1.2015年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2015年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)