2015年合肥市肥西縣城市管理協(xié)管員招聘公告
來(lái)源:肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1546 次 日期:2015-04-10 15:00:05
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要,我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員30名(其中男性25名,女性5名)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(1)熱愛(ài)基層工作,吃苦耐勞,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),身體健康;

(2)遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄;

(3)報(bào)考人員須具有高中及以上學(xué)歷;

(4)中共黨員、退伍軍人、具備駕駛技能C證以上在同等條件下優(yōu)先錄用;

(5)招聘男性城市管理協(xié)管員年齡在20周歲至35周歲之間,身高為1.70米以上;招聘女性城市管理協(xié)管員年齡在25周歲至32周歲之間,身高為1.50米以上。

上述年齡計(jì)算到2015年1月31日。

三、招聘程序

本次招聘工作,按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在肥西人事人才網(wǎng)、肥西上派鎮(zhèn)政府網(wǎng)和肥西上派鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式:此次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,逾期不再受理。

2、報(bào)名時(shí)間:2015年4月15日至4月19日,上午8:00—11:30,下午3:00—5:30(雙休日不休息)。

3、報(bào)名地點(diǎn):肥西縣保安服務(wù)公司(肥西縣上派鎮(zhèn)工廠路原橋北派出所院內(nèi)一樓大廳)

注意事項(xiàng):(1)報(bào)考人員須提供:畢業(yè)證、身份證、退伍證、駕駛證(原件及復(fù)印件)、中共黨員證明,原件審查后退回,復(fù)印件留存。(2)報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名登記表,并同時(shí)提供同底2寸彩色照片4張。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件、證明及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消招聘資格。

報(bào)名截止后,經(jīng)資格審查,符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定比例的,相應(yīng)減少崗位數(shù),直至達(dá)到規(guī)定的比例為止。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要是城市管理應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī),按照崗位數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試。

(四)體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑項(xiàng)目,男性為4'25"、女性為5'00"及以下為合格。體能測(cè)試不合格或未能按時(shí)參加體能測(cè)試人員不得進(jìn)入面試。如入圍人數(shù)比例不足1:2但能形成有效競(jìng)爭(zhēng),則全部進(jìn)入面試,體能測(cè)試合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試時(shí)間為每人15分鐘,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試設(shè)A、B考場(chǎng),A考場(chǎng)和B考場(chǎng)面試人數(shù)約占二分之一(以抽簽確定)。

(六)確定初選人員

初選人員按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%計(jì)算分值(是中共黨員、退伍軍人、駕駛員的考生在合成分值中各加1分),合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法進(jìn)行)。按男、女招聘崗位名額1:1比例,從高分到低分分別確定初選人員,若最后一名有2人以上成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)體檢、政審

入圍初選人員須進(jìn)行體檢,體檢參照有關(guān)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理;政審工作主要采取由戶(hù)口所在地派出所出具有無(wú)違法犯罪記錄證明、所在村(社區(qū))對(duì)已婚人員出具計(jì)劃生育情況證明等方式進(jìn)行。

體檢、政審不合格,或者因某種原因放棄的,所空名額依次有效遞補(bǔ)一次。

上述筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)及入圍初選人員等均向社會(huì)公布。

(八)確定擬聘人員及公示

根據(jù)體檢、政審結(jié)果提出擬聘意見(jiàn),提交相關(guān)會(huì)議研究,確定擬聘人員名單。擬聘人員面向社會(huì)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

有舉報(bào)反映問(wèn)題的,由上派鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)查實(shí)。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員,由肥西縣保安服務(wù)公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、扣除單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后,月基本工資2000元/人,視崗位表現(xiàn)和考核情況發(fā)放績(jī)效工資11400元/年,并據(jù)實(shí)兌現(xiàn)加班工資。

3、聘用后工作地點(diǎn)統(tǒng)一安排在上派鎮(zhèn)城關(guān)地區(qū),配發(fā)制式服裝和必要的城管裝備,不提供食宿。

4、聘用人員試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同一年一簽),聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘,試用期內(nèi)不合格的,予以辭退。

咨詢(xún)電話(huà):0551-68836403

舉報(bào)電話(huà):0551-68847294

肥西縣保安服務(wù)公司

二〇一五年四月九日

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