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我省規(guī)定，大學(xué)生村官一個聘期為3年。大學(xué)生村官享受的主要政策待遇有五個方面：

一是經(jīng)濟(jì)待遇方面。新聘大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補(bǔ)助1.5萬元，省級財政每人每年給予補(bǔ)助1萬元，不足部分由縣（市、區(qū)）解決。聘期滿3年后，擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，除保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，還可以根據(jù)工作實績和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受同級村干部績效補(bǔ)貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。在村任職期間，我們還為大學(xué)生村官辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險等。

二是考錄公務(wù)員和選調(diào)生方面。我省規(guī)定，經(jīng)過1至2年，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例達(dá)到當(dāng)年選調(diào)生錄用計劃的70%以上，逐步實現(xiàn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作并軌；經(jīng)過3至5年，面向聘期期滿的大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員計劃單列，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年錄用計劃的15%左右。

三是招聘事業(yè)單位方面。在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官，可以縣（市、區(qū)）為單位，直接補(bǔ)充進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位；對任滿1個聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿2個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優(yōu)招聘為縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位工作人員。同時，各地還結(jié)合實際拿出一定比例面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官定向招聘。

四是加分政策方面。每年縣級以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

五是助學(xué)貸款代償政策方面。自2010年起，我省在全國率先執(zhí)行大學(xué)生村官國家助學(xué)貸款代償政策。對地方所屬高校畢業(yè)生的大學(xué)生村官，在村任職2年（含2年）以上、年度考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，代償資助貸款本金的60%；對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財政補(bǔ)償和代償。

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