易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人社局決定統(tǒng)一開(kāi)展2015年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員工作。為保證工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

市委辦工作人員2名；　

市人大辦工作人員2名；

市委政法委工作人員4名；

市政府辦工作人員1名；

市發(fā)改委工作人員2名；

市經(jīng)信委工作人員2名；

市科技局工作人員2名；

市民政局工作人員2名；

市人社局工作人員1名；

市環(huán)保局工作人員1名；

市住建委工作人員2名；

市城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作人員2名；

市交通運(yùn)輸局工作人員1名；

市水利局工作人員1名；

市外事僑務(wù)旅游局工作人員1名；

市政府法制辦工作人員1名；

團(tuán)市委工作人員1名；

市婦聯(lián)工作人員1名；

市公共資源交易監(jiān)督管理局工作人員1名；

市城管執(zhí)法局工作人員2名；

市社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員3名；

市畜牧獸醫(yī)局工作人員1名。

(共計(jì)招錄36人，各職位詳細(xì)要求見(jiàn)公告附件)

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

市直各遴選單位遴選對(duì)象為全市已進(jìn)行公務(wù)員（含參公）登記備案在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)考人員資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，選調(diào)生須具備2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，符合遴選職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他資格條件。

5、身體健康；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、在本單位工作不滿1年的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2015年4月30日。

三、遴選程序

（一）組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位審批同意。各縣（市、區(qū)）、高新區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)報(bào)名人員由本級(jí)組織部門(mén)初審后集中統(tǒng)一報(bào)送。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日前。

報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部綜干科（市委大樓236室）。

聯(lián)系電話：3593090、3230193

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1、《隨州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》及《匯總表》一式兩份（附電子檔，表樣見(jiàn)附件）；

2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張（附電子檔）；

3、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件一式一份；

4、本人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件或相關(guān)證明材料一式一份；

5、其他需要提供的證明材料。

以上證明材料及復(fù)印件必須加蓋單位公章。

（二）資格審查。市委組織部、市人社局會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間初步定于4月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。各遴選職位計(jì)劃與報(bào)名人員原則上要達(dá)到1：5比例（達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，可降低比例，但最低不得低于1：3），達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減遴選計(jì)劃，職位取消的考生可改報(bào)其他遴選職位。

（四）面試。面試由各遴選單位具體組織實(shí)施，市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試人選按照遴選職位計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績(jī)依次確定。

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

（五）考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的排序，按遴選職位計(jì)劃與考察人數(shù)1∶2的比例確定考察對(duì)象。遴選單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對(duì)象工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

（六）討論決定與公示。遴選單位根據(jù)考試考察情況，集體研究確定擬錄用人選，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送市委組織部、市人社局審批，并在隨州組織網(wǎng)、隨州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）試用與任職。公開(kāi)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

中共隨州市委組織部

隨州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月2日

附件：1.2015年隨州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃表

2.2015年隨州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名匯總表

3.2015年隨州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表等》來(lái)源于隨州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年04月03日。

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