易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為推進(jìn)我縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展，充實(shí)農(nóng)村幼兒教師力量，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會公開招聘農(nóng)村小學(xué)附屬園、幼教點(diǎn)幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額：共17名（詳見《合肥市廬江縣2015年公開招聘幼兒教師計(jì)劃表》）。

二、范圍及對象

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（二）年齡：35周歲及以下（1980年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)）；

（三）專業(yè)要求：專業(yè)不限；

（四）崗位所需的資格條件：具有幼兒教師資格證，且普通話必須達(dá)到二級甲等及以上水平；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）我縣事業(yè)單位現(xiàn)在編在聘人員

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為 2015年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月17日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月17日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位報考比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該崗位計(jì)劃。報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費(fèi)，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月20日9：00至11：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于4月24日至4月25日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《活動設(shè)計(jì)》）三科：

（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

（3）《活動設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

2、《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試時間為4月26日（周日）全天：

上午：8:00～9:30 《教育教學(xué)理論》

10:00～12:00 《學(xué)科專業(yè)知識》

下午：2:30～4:30 《活動設(shè)計(jì)》

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月27日上午8:30—11:00攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（縣政府綜合樓六樓601室，聯(lián)系電話：0551-87312016）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

5、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廬江教育網(wǎng)上公布筆試成績（成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入），經(jīng)查分和加分程序后，按崗位計(jì)劃數(shù)1：2比例依筆試成績從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。 末位成績相同的，同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）資格復(fù)審

1、參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證和教師資格證等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證到廬江縣人力資源和社會保障局（縣政府六樓601室）進(jìn)行資格復(fù)審。歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書。

屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚暫未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)以及是否取得教師資格及教師資格種類和學(xué)科等項(xiàng)內(nèi)容）或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需要提供經(jīng)導(dǎo)師簽字和學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年8月份前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格。

2、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

(四) 面試

面試采取無生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（面試成績保留兩位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入），面試講課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

考試總成績計(jì)算

筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位小數(shù)四舍五入）。

（五）體檢

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績從高分到低分、《學(xué)科專業(yè)知識》成績從高分到低分依次排序確定（下同）。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。

因體檢不合格或個人自愿放棄缺額的，從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少崗位計(jì)劃數(shù)。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或個人自愿放棄缺額，從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額的從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）自主擇校

對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。自主擇校前在廬江縣人社局和教育局網(wǎng)站公布各學(xué)校崗位。

自主擇校是指根據(jù)公布的招聘學(xué)校，按照考試總成績從高分到低分的順序，由入圍考生自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對不按時參加擇校的考生視為自動放棄，并從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實(shí)行從高分到低分自主擇校。

（九）聘用

１、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到任教學(xué)校報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

２、新招聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，與鎮(zhèn)中心學(xué)校簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員一樣，同崗?fù)?，社會保險按照合同約定執(zhí)行。

３、新聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

４、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

５、新聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

6、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

五、工作監(jiān)督

公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局、教育局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、其他

筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。

咨詢電話：0551-87312016（縣人社局）

0551-87323819、82563536（縣教育局）

監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局）

網(wǎng)站查詢：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）

廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ljrs.gov.cn）

廬江教育網(wǎng)（www.ljedu.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣教育局

2015年3月31日

附：合肥市廬江縣2015年招聘幼兒教師計(jì)劃表

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)